Vijftigers zullen het hardst worden geraakt door de nieuwe pensioenregels.

Werkgeversvereniging VNO-NCW moet het prioriteit maken om vrouwen op topposities krijgen.

De standaardmedewerker bestaat niet, dus een 'one size fits all'- arbeidsvoorwaardenpakket is passé. Hoe blijft u vernieuwend op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden?

Werkgevers kunnen een iPad nu onbelast verstrekken aan hun werknemers.

De wereldwijde talentencrisis verdiept zich, omdat de economische groei steeds meer druk legt op de markt voor geschoolde arbeidskrachten.

Het ziekteverzuimpercentage in Nederland is in het tweede kwartaal van dit jaar verder gedaald, tot 3,7 procent.

Ontslagzaken worden door toedoen van HR vaak een stuk lastiger, stelt Joost Buur, advocaat bij KZO Advocaten in Tilburg. "HR is te soft bij ontslag."

KPN is gestopt met het voortrekken van vrouwen voor hoge functies. Als reden noemt het bedrijf dat het ten koste ging van hoogopgeleide allochtone mannen.

Er komt € 12,5 miljoen beschikbaar voor een banenplan in de uitgeverijsector. Het geld is bedoeld voor scholing en om ontslagen werknemers weer aan de slag te helpen.

Vraagt een medewerker promotie? Grote kans dat deze ambitie stilzwijgend van de echtgenoot komt.