Zo ga je om met ziekmeldingen na carnaval
Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het carnaval vieren. Wat doe je als HR als je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?
Wordt een medewerker in de voorjaarsvakantie ziek? Wat HR moet weten
In de voorjaarsvakantie moet je er rekening mee houden dat er specifieke verzuimvragen komen. In deze faq vind je snel de juiste antwoorden.
Disfunctioneren en verbetertrajecten: 10 vragen & antwoorden
Traditioneel gezien is het begin van het jaar hét moment voor beoordelingsgesprekken. Meestal zijn ze constructief en geven ze energie voor het nieuwe jaar, maar soms functioneert een medewerker niet optimaal. Wat doe je dan?
5 redenen waarom HR de ideale Valentijn is
Valentijnsdag staat voor de deur. Dit is het perfecte moment om even stil te staan bij de kwaliteiten die HR-professionals bezitten. Van empathisch tot geduldig: HR heeft eigenschappen waardoor je verliefd kunt raken.
Hebben je werknemers een relatie op de werkvloer? Dit mag je wél en niet als HR
Ze hebben dagelijks contact met elkaar, op de werkvloer en online als ze thuiswerken. Het is dan ook geen verrassing dat de vonken tussen collega's onderling wel eens overspringen. Wat kun en mag jij als HR-professional ondernemen als medewerkers op de werkvloer een relatie hebben.
Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
Momenteel is er officieel sprake van een griepepidemie. Wat moet je als HR-professional weten om juridische risico's bij ziekteverzuim te vermijden?
Onmisbaar voor HR: een duidelijke uitleg van de belangrijkste pensioenbegrippen
Met de veranderingen in het pensioenstelsel is het belangrijk dat HR in actie komt. Deze pensioenbegrippen helpen je om medewerkers juist te informeren.
Eén dag extra werken na einde contract: is dat stilzwijgende verlenging?
Een bediende werkt na afloop van zijn tijdelijke contract 1 dag door en stelt dat zijn arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd. Zijn werkgever is het hier niet mee eens.
Zo geef je een traineeship vorm én waarde
Traineeships trekken ambitieuze starters, maar vergen ook wat van HR en jouw organisatie: je wil tenslotte dat ze blijven. Hoe je zo'n programma van werken, leren en opleiden goed vorm én waarde geeft, leggen experts talentontwikkeling uit.
Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
Kan jouw studiekostenbeding standhouden? Ontdek aan de hand van enkele rechterlijke uitspraken wat HR moet weten om juridische problemen te voorkomen.