Nieuw op PW.

Het aantal mensen in de (semi)publieke sector dat in 2011 meer verdiende dan een minister is ten opzichte van 2010 gestegen, maar het gemiddelde topinkomen is gedaald.

Het idee dat goed gedrag aanstekelijk werkt, blijkt op de werkvloer niet op te gaan. Gulheid wordt nauwelijks doorgegeven, hebzucht vindt daarentegen vaak navolging.

Huisartsen en bedrijfsartsen wantrouwen elkaar. Daardoor werken zij slecht samen wanneer een werknemer ziek wordt.

Een gemeente ontslaat een ambtenaar die langer dan een maand nadenkt over het aanvaarden van een nieuwe functie. Hij vindt dat hij geen eerlijke kans heeft gekregen, maar volgens de Centrale Raad van Beroep valt de werkgever niets te verwijten.

De regio Eindhoven loopt het risico van oververhitting doordat het de vraag naar productie in de toekomst niet meer kan bolwerken. Dat vreest burgemeester Rob van Gijzel, die een tekort van tienduizenden mensen in het arbeidsproces voorziet.

Als het aan de Europese Commissie ligt, kunnen artsen die in de ene lidstaat zijn geschorst voortaan ook niet meer aan de slag in een ander EU-land. Brussel verwacht nog dit halfjaar een akkoord over een zwarte lijst voor artsen in de Europese Unie.

Vakbonden hebben boos gereageerd op het loonoffer dat van dure - veelal oudere - IT'ers wordt gevraagd. Bij Capgemini kan de salarisverlaging oplopen tot wel 10 procent.

Defensie heeft een handreiking gedaan aan de militaire vakbonden door te beloven dat in 2013 de inkomensachteruitgang voor militairen wordt gerepareerd. Door invoering van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) zouden de militairen er anders tussen 1,2 procent en 4,8 procent op achteruit gaan.

Werkgevers investeren nog altijd fors in de ontwikkeling van hun werknemers. Jaarlijks wordt 1,7 miljard euro uitgegeven aan bedrijfscursussen, zo blijkt uit cijfers van het CBS.

Werkgevers zijn het nieuwe jaar ingegaan met een hoger verzuimrisico. Een milde griepepidemie heeft Nederland getroffen.