Nieuw op PW.

Veranderingen in de wet hebben directe gevolgen voor HR en de loonadministratie. Hieronder de belangrijkste op een rij.

Terwijl een blijk van waardering erg belangrijk is voor werknemers, geven zij hun werkgevers hiervoor een dikke onvoldoende. Wat kan HR doen?

Niet alleen de financiële werknemers bij de Deutsche Bank gaan de fout in, ook de collega's op ICT, bij de beveiliging en op de juridische afdeling worden beschuldigd.

Twee directeuren van uitzendbureau Flextime in Deventer zijn door de rechtbank Zwolle veroordeeld tot celstraffen van 4 en 8 jaar voor mensenhandel. Werknemers werden uitgebuit en gedwongen tot seks.

Bijna alle OR-leden vinden de ondernemingsraad een geslaagde vorm van medezeggenschap.

Omdat de organisatie ook een eindejaarsuitkering moet betalen, heeft het geen geld meer om het gehele salaris uit te betalen.

HR-afdelingen nog geen kerstpakket aanbieden aan werknemers, zouden dat snel moeten overwegen.

De inschrijvingen op hbo- en wo-opleidingen bedrijfskunde en administratie zijn flink gestegen.

Uitzendbureaus geven de voorkeur geven aan autochtone werkzoekenden. Dat is de conclusie van het Sociaal en Cultureel Planbureau.

Eén op de vijf lager opgeleiden (LBO of MBO) kent een moeizame loopbaan, met ontslag (20%), problemen op het werk (24%) of met een niet-afgeronde opleiding (28%) achter de rug. Het Nieuwe Werken zien ze over het algemeen niet zitten.