Nieuw op PW.

Een re-integratiebedrijf mag niet zomaar een ontslag van een gestreste werknemer accepteren.

Omdat een werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid op de werkplek moet hij daar veel aandacht aan besteden. Het personeel moet veiligheidsinstructies krijgen, moet persoonlijke beschermingsmiddelen ontvangen en de werkgever moet er op toe zien dat er op tijd rustpauzes worden ingelast, om op die manier bijvoorbeeld RSI of burn out te voorkomen. Omdat de goede zorg voor de werknemers zo belangrijk is, kent de wet het systeem van een alles of niets aansprakelijkheid.

Tijdens NVPs ontbijtsessie 'Strategie voor HR-directeuren) voorspelde Ber Damen van Berenschot de top 5 van HR prioriteiten voor 2013.

Bezuinigingen en decentralisatie dwingen gemeenten om handhaving & toezicht efficiënter aan te pakken. Tegelijkertijd eisen burgers en bedrijven meer transparantie over de effectiviteit van het beleid. Het afgelopen jaar hebben gemeenten al wel steeds meer gegevens vastgelegd over klachten, meldingen en de burgertevredenheid. Maar die gegevens worden nog weinig gebruikt om een toekomstvast beleid te

De cao blijft van groot belang. Dat stelt vakcentrale CNV naar aanleiding van de adviesaanvraag van het kabinet aan de SER. Minister Kamp wil dat de SER het draagvlak van de collectieve arbeidsovereenkomst onderzoekt.

Stoppen met het JSF-project gaat Nederland veel werkgelegenheid kosten. Op korte termijn zal dat gaan om honderden banen, maar over vier jaar jaar zal dat oplopen naar duizenden.

Het wetsvoorstel om flexwerkers sneller recht op een vastcontract te geven, is onnodig en ongewenst. Dat stelt werkgeversorganisatie VNO-NCW.

Wie gebruik wil maken van ESF-vergoedingen kan tot 1 augustus 2012 hierop een beroep doen via het O&O-fonds. De subsidie is goed voor 40 procent van de opleidingskosten. Om scholing binnen de schoonmaakbranche te bevorderen, vraagt de RAS jaarlijks de ESF-subsidie aan voor de gehele branche. Ook dit jaar is de subsidie toegekend. Werkgevers kunnen

Wat beweegt jongeren van 18 tot 25 jaar op de arbeidsmarkt? Hoe zoeken ze werk en waarom vinden ze de ene werkgever aantrekkelijk en laten ze de andere links liggen? Manpower deed onderzoek.

Wereldwijd werkten nooit eerder zoveel mensen in loondienst. Deze trend is al minstens een eeuw gaande, ondanks de publieke opinie die denkt dat we allemaal zzp-ers zijn of moeten worden.