NieuwsInstroomSterke banengroei dankzij buitenlandse bedrijven De komst van buitenlandse bedrijven naar Nederland heeft weer meer banen opgeleverd. Dit is ook te danken aan de groei van deze bedrijven.
NieuwsInstroomMillennials: grote kans op goede baan Van de werkenden in ons land zijn 25- tot 34-jarigen, de millennials, het meest optimistisch over hun kansen op het vinden van een goede baan in...
NieuwsInstroomWerving en selectie sinds vijf jaar weer in top-5 HR-prioriteiten Voor het eerst sinds ruim vijf jaar staat werving en selectie weer in de top 5 van HR-prioriteiten. 22 procent van de HR-medewerkers en bestuurders...
NieuwsInstroom7 redenen waarom SPP niet slaagt Al jaren staat het hoog in de to-dolijst van HR. Toch lijkt strategische personeelsplanning in veel organisaties niet van de grond te komen. Dit zijn...
NieuwsInstroomDe 10 moeilijkste vacatures in 2016 De wervingsproblemen zijn dit jaar een stuk groter dan HR vorig jaar dacht. Vooral bij deze 10 vacatures ontstaan problemen.
NieuwsInstroomHR, experimenteer met werktijden! Maak minder afspraken over werktijden. Daar wordt iedereen blijer en beter van.
NieuwsInstroomPraktijkdag: Strategische Personeelsplanning U ziet dat uw organisatie niet optimaal stuurt op de strategische inzet van personeel. U denkt dat strategische personeelsplanning (SPP) een handig...
NieuwsInstroomWerven via Facebook in trek bij HR Werkgevers werven steeds vaker via LinkedIn en Facebook. Voor de mismatch op de arbeidsmarkt is dit echter geen oplossing.
NieuwsInstroomVijf dilemma’s bij personeelsplanning Personeelsplanning draagt bij aan de flexibele inzet van medewerkers. Maar vaak gebeurt het niet goed. Dit zijn de grootste dilemma's.
NieuwsInstroomHR wil flexibele schil van 30 procent In een ideaal personeelsbestand heeft HR een flexibele schil van 30 procent.