VMN media
Trends in HR laten zien dat HR een meer strategische rol krijgt
30 jaar aan onderzoek laat zien dat HR een steeds prominentere plaats inneemt binnen organisaties. Expert talentontwikkeling dr. Mirjam Baars signaleert daarbij 3 trends.
Opinie: jouw HR-data veranderen in handen van Trump in geopolitiek drukmiddel
Organisaties zijn wat betreft hun data- en IT-systemen verweven met de Verenigde Staten. In de huidige geopolitieke situatie brengt dat voor HR risico's met zich mee, waarschuwt HR-consultant Rogier van Hamburg.
HR als motor van behoud jong talent: train leidinggevenden in herkennen talenten
Als HR-professional zie je soms dat jonge, nieuwe medewerkers in groten getale de organisatie verlaten. Dat brengt je in een lastig parket, want het werven en behouden van jong talent is een kerntaak van HR. Expert talentontwikkeling Mirjam Baars geeft handvatten.
Online beoordelingsgesprekken: met deze tips en adviezen laat jij ze soepel verlopen
Een functioneringsgesprek kun je online of face-to-face voeren, maar de voorbereiding en aanpak zijn nét even anders. Hoe voer je een effectief gesprek?
De wetenschap achter succesvol onboarden: minder doen en meer bereiken
Op het gebied van onboarding gebruiken maar weinig HR-professionals wetenschappelijke vakliteratuur voor het verifiëren van evidence-based best practices. Daarmee laten ze kansen liggen, laat expert talentontwikkeling Mirjam Baars zien.
Generatiedenken berust grotendeels op mythe en kan schadelijk zijn
Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van onder andere TNO. Beleid afstemmen op verschillende generaties vergroot juist verschillen, terwijl het bevorderen van onderlinge samenwerking en begrip het doel zou moeten zijn.
Modern beoordelingsgesprek blijkt effectiever dan traditioneel gesprek
Dr. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, legt uit dat de focus bij een modern gesprek ligt op wat er goed is gegaan. Daardoor is het effectiever dan een traditioneel gesprek, dat vaak een negatieve insteek heeft. Dit blijkt uit wetenschappelijk onderzoek.
Starters overslaan omdat AI het sneller kan, betekent verlies aanwas toekomstig talent
Cijfers invoeren en rapporten maken ... AI doet het sneller en foutloos. Anne Doeser, Lead HR innovatiehub Rabobank, stelt een fundamentele vraag: wat gebeurt er met de eerste jaren van een loopbaan als AI het instapwerk overneemt?
Met een goed stagebeleid trek je makkelijker nieuw personeel aan
"Talent koop je niet, dat kweek je", schrijft expert talentontwikkeling Mirjam Baars. Zij ziet dat organisaties die een goed stagebeleid voeren, minder moeite hebben om nieuwe medewerkers aan te trekken.
Werkgeluk als strategisch antwoord op mentale belasting in organisaties
Arbeidskrapte en werkdruk trekken een zware wissel op de mentale veerkracht van medewerkers. Een goed doordachte employee experience biedt kansen.
