Meer blogs van en voor HR-professionals

Bij 60% van de HR-professionals staat employee experience hoog op de agenda, zo blijkt uit onderzoek. Maar hoe organiseer je dit? Expert Heleen Mes deelt 4 praktijkvoorbeelden.

De manier waarop medewerkers leren, verandert. HRD speelt een cruciale rol in het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, geeft advies.

Na jaren van presentaties over de toekomst van werk, lijkt de toekomst nu werkelijkheid te worden. Alleen: we gebruiken die 'toekomst' amper. Jammer, vindt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.

AI en robotisering veranderen de werkvloer fundamenteel, maar HR blijft achter in deze digitale transitie. Hoog tijd om in actie te komen, vindt Hans van der Spek.

De meeste organisaties verzamelen deze data wel, maar benutten ze niet optimaal. Een gemiste kans, zegt Luc Oudenes, expert HR-data.

Een sterfgeval binnen een gezin, heeft ook op de werkvloer vaak grote gevolgen. Expert Marrit van Exel aan het woord.

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt een belangrijke toegevoegde waarde van het moderne beoordelingsgesprek, vertelt dr. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling.

Als expert talentontwikkeling gaat Mirjam Baars opnieuw onderzoek doen naar dit thema binnen organisaties. In haar maandelijkse blog op PW. deelt ze alvast haar eerste inzichten.

Onregelmatig werken heeft gevolgen voor de inzetbaarheid van je mensen. Hoe waarborg je die in de 24-uurseconomie? Bart van Opstal, adviseur duurzame inzetbaarheid, geeft tips.

Er wordt nog te weinig gedaan om jongeren op waarde schatten. Dat is een gemiste kans en niet inclusief, schrijft Hans van der Spek van Berenschot.