Het laatste nieuws

Dit weekend gaat de klok een uur terug en gaan we over naar de wintertijd. Is jouw HR-beleid daar klaar voor?

Als HR kun je er door een goede screening voor zorgen dat je precies weet wie je voor je organisatie aanneemt. In deze checklist vind je alle stappen op een rij.

"Talent koop je niet, dat kweek je", schrijft expert talentontwikkeling Mirjam Baars. Zij ziet dat organisaties die een goed stagebeleid voeren, minder moeite hebben om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Als een medewerker kortdurend zorgverlof of calamiteitenverlof opneemt, kun jij als HR het verschil maken door snel de juiste ondersteuning te bieden. Wat moet je weten?

Kinderopvangorganisatie Babilou Family Nederland was vorig jaar heel stellig: "Wij stoppen per 2025 met de inzet van zelfstandigen." Dat vergde anderhalf jaar voorbereiding en een andere infrastructuur, maar het is gelukt. Anoek Klein Swormink, Chief People & Culture Officer, vertelt erover.

Iedereen experimenteert ermee, maar duidelijke regels ontbreken vaak nog: kunstmatige intelligentie (AI) heeft in razend tempo zijn weg gevonden naar de werkvloer.

Gezond doorwerken tot het pensioen is niet voor iedere werknemer weggelegd. Met de RVU-regeling kunnen werknemers eerder stoppen met werken, maar wees je bewust van de voor- en nadelen. Of biedt werknemers een alternatief met de seniorenregeling of verlofsparen.

Wil je dat de deelname van een werknemer aan de RVU-regeling soepel verloopt? Gebruik dit voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst en voorkom juridische complicaties.

In de PW. wetgevingskalender zie je de voortgang van recente wetsvoorstellen. Blijf op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving die voor jouw organisatie van belang is.

Vitaliteit, mentaal welzijn en duurzame inzetbaarheid staan hoog op de agenda bij HR-professionals. Daar draagt gezond en duurzaam eten op het werk veel aan bij, stelt het Voedingscentrum. En jij hebt een kans om hierin het verschil te maken. Waarom HR een sleutelrol speelt in gezond eten op kantoor.