Abonneren
arbeidsrecht
instroom
personeelsmanagement
organisatie & strategie
uitstroom
toolkit
Whitepapers
Digitaal magazine
PW.Academy
Nieuwsbrieven
Vacatures
  • Whitepapers
  • Digitaal magazine
  • PW.Academy
  • Nieuwsbrieven
  • Vacatures
    • arbeidsrecht
    • instroom
    • personeelsmanagement
    • organisatie & strategie
    • uitstroom
    • toolkit

    Nieuws

    NieuwsArbeidsrecht

    Werkgever moet aantekening uit personeelsdossier verwijderen

    Het opnemen van een aantekening in een personeelsdossier is niet altijd toegestaan, blijkt uit een recent gepubliceerde uitspraak van de...
    Werkgever moet aantekening uit personeelsdossier verwijderen
    NieuwsArbeidsrecht

    Wetsvoorstel tegen arbeidsdiscriminatie opnieuw in behandeling

    Gelijke kansen en een eerlijke behandeling op de arbeidsmarkt vormen de basis voor een inclusieve samenleving. Helaas zijn gelijke kansen nog niet...
    Wetsvoorstel tegen arbeidsdiscriminatie opnieuw in behandeling
    NieuwsArbeidsrecht

    Je mag sollicitanten niet vragen naar vaccinatiestatus [rechtspraak]

    Al sinds het begin van de pandemie kampen alle werkgevers met coronavraagstukken. Het zijn vraagstukken over de (verplichting tot) vaccineren, het...
    Je mag sollicitanten niet vragen naar vaccinatiestatus [rechtspraak]
    NieuwsArbeidsrecht

    Wijziging ouderschapsverlof. Wat moet je weten?

    Per 2 augustus 2022 gaat de Wet (gedeeld) betaald ouderschapsverlof in. Waarom de nieuwe wetgeving en wat houdt de wetswijziging in?
    Wijziging ouderschapsverlof. Wat moet je weten?
    NieuwsArbeidsrecht

    5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus

    Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit...
    5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus
    NieuwsArbeidsrecht

    Het opzegverbod tijdens ziekte bij ontslag wegens bedrijfseconomische...

    Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer gedurende twee jaar niet opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. In de praktijk...
    Het opzegverbod tijdens ziekte bij ontslag wegens bedrijfseconomische...
    NieuwsArbeidsrecht

    Het stiekem opnemen van gesprekken door werknemers: mag dit zomaar?

    Het lijkt een ware trend te zijn: werknemers die via hun smartphone (stiekem) gesprekken met hun werkgever opnemen. Zij kunnen de opname(s)...
    Het stiekem opnemen van gesprekken door werknemers: mag dit zomaar?
    NieuwsArbeidsrecht

    Is stopzetten opleidingstraject slecht werkgeverschap? [rechtspraak]

    Een manager wordt klaargestoomd voor een hogere functie. De werkgever besluit tijdens het opleidingstraject echter dat de werknemer zich onvoldoende...
    Is stopzetten opleidingstraject slecht werkgeverschap? [rechtspraak]
    NieuwsArbeidsrecht

    Bewuste roekeloosheid of zorgplicht werkgever? [rechtspraak]

    Een werknemer erkent dat het niet slim was om te knielen in een plas water met daarin chemicaliën. Maar was dat ook bewust roekeloos? De...
    Bewuste roekeloosheid of zorgplicht werkgever? [rechtspraak]
    NieuwsArbeidsrecht

    Werknemers voor wettelijke regels eerlijke beloning

    Twee op de drie werknemers (67%) zien wet- en regelgeving als de enige oplossing om te voorkomen dat vrouwen structureel minder verdienen dan mannen...
    Werknemers voor wettelijke regels eerlijke beloning
    PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen