Arbeidsrecht

Het opnemen van een aantekening in een personeelsdossier is niet altijd toegestaan, blijkt uit een recent gepubliceerde uitspraak van de...

Gelijke kansen en een eerlijke behandeling op de arbeidsmarkt vormen de basis voor een inclusieve samenleving. Helaas zijn gelijke kansen nog niet...

Al sinds het begin van de pandemie kampen alle werkgevers met coronavraagstukken. Het zijn vraagstukken over de (verplichting tot) vaccineren, het...

De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje.

Per 2 augustus 2022 gaat de Wet (gedeeld) betaald ouderschapsverlof in. Waarom de nieuwe wetgeving en wat houdt de wetswijziging in?

De regels rondom het ouderschapsverlof veranderen per 2 augustus 2022. Wat zijn wetswijzigingen en wat moet HR doen? Drie actiepunten op een rij,...

Als HR-professional wil je dat alle werknemers en de werkgever bij je terecht kunnen met vragen over de nieuwe regeling rondom het ouderschapsverlof...

Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit...

Al sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van de...