Een werknemer met twee tijdelijke contracten blijkt toch een contract voor onbepaalde tijd te hebben. Hoe zit dat?
Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.
De werkgever heeft aan de aanzegverplichting voldaan door de arbeidsovereenkomst bij voorbaat op te zeggen. Is dit toegestaan?
Een werknemer moet tien minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden aanwezig zijn op het werk. Geldt voorbereidingstijd dan als betaalde werktijd? Volgens het Hof wel.
Bij demotie gaat de werknemer terug naar een lagere functie. Mag een werkgever demotie toepassen als disciplinaire maatregel?
Een zieke werknemer mag niet ontslagen worden, of soms wel? Wat doe je als erachter komt dat een werknemer stiekem helpt bij de bloemenzaak van zijn vriendin?
Asielzoekers mogen toch meer dan 24 weken per jaar werken. Dat oordeelde de rechtbank in een procedure die was aangespannen door een asielzoeker en zijn werkgever.
Je krijgt een andere functie. Mag er een nieuwe, tweede, proeftijd worden opgenomen in het contract tussen dezelfde partijen?
Werkgevers die foto’s van hun personeel willen gebruiken, zullen hiervoor specifiek toestemming moeten vragen. Wie dit nalaat riskeert een boete.
Een voormalig werkneemster van Uber is de (juridische) strijd tegen haar ex-werkgever aangegaan. Heeft ze recht op de uitbetaling van haar overuren?