Meer artikelen

Onderzoek: Hoe werf je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt?

Onderzoek: Hoe werf je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt?

De krapte op de arbeidsmarkt is terug van nooit weg geweest en in veel sectoren weten werkgevers niet waar ze de mensen vandaan moeten halen om het werk te doen. Hoe vind jij de juiste mensen nu talent zo schaars is?

Onderzoek Berenschot: 'Werven personeel lastiger, maar heeft minder prioriteit'

Onderzoek Berenschot: 'Werven personeel lastiger, maar heeft minder...

Bedrijven steken minder energie in het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toeneemt. Dat blijkt uit jaarlijks onderzoek door adviesbureau Berenschot onder ruim 2100 Nederlandse HR-professionals.

Sollicitanten ervaren nu meer stress: wat kan HR doen?

Sollicitanten ervaren nu meer stress: wat kan HR doen?

Minder vacatures, het online solliciteren, een toename van concurrentie op de arbeidsmarkt. Allemaal factoren die de sollicitant in deze tijd onzeker maken en een mate van stress veroorzaken. Wat kun je als HR-professional doen voor werkzoekenden?

Zoek je creatieve mensen? Begin bij jezelf

Zoek je creatieve mensen? Begin bij jezelf

Bedrijven vinden met moeite creatieve, flexibele mensen. Dat is deels de schuld van een hiërarchisch onderwijssysteem, maar we mogen als organisaties ook best wat creatiever worden. Maar hoe dan? Doe eens een dansje als je staat te tandenpoetsen,...

Checklist: Deze 11 functionaliteiten zijn onmisbaar in jouw ATS

Checklist: Deze 11 functionaliteiten zijn onmisbaar in jouw ATS

Werk slimmer en krijg meer tijd voor de kandidaat

3 onderwerpen die je móet aansnijden tijdens een vacature-intake

3 onderwerpen die je móet aansnijden tijdens een vacature-intake

Hoe beter de interactie tussen HR-professionals en vacaturehouders, hoe succesvoller een werving. En die interactie start bij een vacature-intake. Een goed gesprek met de vacaturehouder levert veel bruikbare informatie op die je direct kunt...

Hoe verleid je talent in tijden van corona?

Hoe verleid je talent in tijden van corona?

Secundaire arbeidsvoorwaarden als flexibele werktijden, mogelijkheden voor een sabbatical en betaald ouderschapsverlof komen dit jaar veel vaker voor in vacatures dan een jaar eerder. Doordat de coronapandemie veel mensen tot thuiswerken dwingt,...

Foto: Ketut Subiyanto | Pexels

3 redenen waarom je betere vacatureteksten schrijft na een...

Met een gedegen vacature-intake leg je de fundering voor het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst en ook voor het daaropvolgende werving- en selectieproces.

3 tips voor de juiste keuze van een functienaam

3 tips voor de juiste keuze van een functienaam

Een gemiddelde vacaturetekst is wel honderden woorden lang. Toch zijn het de eerste luttele woorden die het grootste verschil maken. Of concreter: de functienaam die misschien maar een tot drie woorden bevat, bepaalt voor een groot deel het succes...

Tamara Hamstra, HR-professional.

Jong HR-talent: 'Ik vind open en eerlijke communicatie erg belangrijk'

Jonge HR-professionals vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Tamara Hamstra, HR-professional bij Kroek&Partners. "Je personeel is de motor van je organisatie. Zij staan elke dag met hun voeten in de klei....