Meer blogs van en voor HR-professionals
De veranderende rol van HR
Veranderingen gaan sneller en sneller. Dit vraagt een andere manier van samenwerken, organisatie-inrichting, leiderschap en gedrag, schrijft Diane Dros.
"Zorg dat technologie je employee experience niet verslechtert"
Tijdens het bespreken van investeringen in HR-IT vraagt Petra Tito (CHRO van Deloitte Nederland) zich hardop af: hoe gaan we als HR technologie optimaal voor en met mensen laten werken?
Zo stimuleer je duurzame inzetbaarheid op basis van wetenschappelijk...
Hoe stimuleer je duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Mirjam Baars geeft tips hoe je dat op basis van wetenschappelijk onderzoek kunt doen.
Met deze tips voorkom je conflict
Spanning en ruzie op de werkvloer komt steeds vaker voor, zo signaleert Jan Jacob de Groot. Medewerkers stellen meer eisen aan hun werk, hun werkomgeving en hun werkgever. Hoe ga je hiermee om?
Het startpunt voor inclusie: een stappenplan
Waar moet je beginnen als je meer inclusie wilt? Diane Dros heeft het in een stappenplan gezet, aan de hand van praktijkvoorbeelden.
Hot in wetgeving: gelijke behandeling en loontransparantie
Op zowel internationaal als nationaal niveau is wetgeving in voorbereiding om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Arbeidsrechtadvocaat Suzan Wolters duidt de ontwikkelingen.
Inclusie? Ons brein denkt niet in inclusie
Het brein structureert informatie in hokjes. Diversiteit en inclusie vraagt om bewustwording van je (voor)oordelen. Dat kan met een andere mindset, schrijft Diane Dros.
Zingeving is de motor van inclusie
De basis voor een sociale cohesie en interactie tussen mensen is veiligheid en vertrouwen. Maar wat is nodig om een gezamenlijke beweging te activeren? Diane Dros geeft tips.
Onderwijsvernieuwing bij HRM-opleidingen: een goed idee?
Onderwijsvernieuwing bij HRM-opleidingen: moeten studenten vooral zelfstandig leren en werken? HRM lector Willem de Lange licht zijn mening toe.
Inclusie begint bij een veilige en vertrouwde omgeving - zo creëer je...
Een team functioneert pas optimaal als er een veilige en vertrouwde omgeving is. Diane Dros benoemt de valkuilen én de oplossingen.