Al een abonnement? Log direct in.
'Noem het geen duurzame inzetbaarheid'
Duurzame inzetbaarheid is iets wat door HR vaak 'erbij' wordt gedaan. Terwijl het de kern van elk HR-beleid zou moeten zijn, zo vindt Jeroen Kluytmans, manager Employability bij DSM FIT. DSM maakt duurzame inzetbaarheid zelf duurzaam.
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.