'Cultuur veranderen naar lerende organisatie duurt vijf jaar'

Een organisatie veranderen in een lerende organisatie, vraagt meer dan het op afroep inkopen van opleidingen. Het begint bij een integrale visie op leren en een visie op leiderschap, waar je vervolgens mee aan de slag kunt. "Zo'n verandering vraagt enige jaren en is nooit klaar."