Canon van HRM - hoofdstuk 13 - Douglas Hall - Protean Careers

hoofdstuk 12 - overzicht -hoofdstuk 14 > Door Ans De Vos Er is de voorbije decennia heel wat gezegd en geschreven over de veranderende aard van loopbanen. Loopbanen worden langer en minder voorspelbaar, ze zijn minder begrensd tot de context van één organisatie, en dit brengt wijzigingen met zich mee voor wat betreft de perceptie