Al een account? log direct in
Canon van HRM - hoofdstuk 20 - Michael Beer en collega's - Harvard Model
hoofdstuk 19 - overzicht - hoofdstuk 21 > Door Petra Biemans In 1984 werden twee boeken gepubliceerd die het denken over de personele factor in organisaties sterk hebben beïnvloed. De term Human Resource Management (HRM) raakte door deze boeken pas echt in zwang. Het betreft ten eerste het boek van Beer, Spector, Lawrence, Mills en
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.