1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Canon van HRM - hoofdstuk 33 - Mihaly Csikszentmihalyi - Flow

Door Pascale Peters en Melanie De Ruiter Human Resource Management wordt gezien als een belangrijke voorspeller van organisatieprestatie, maar er is nog veel theoretische ambiguïteit en empirische onduidelijkheid met betrekking tot de relatie tussen HRM en organisatieprestaties (Paauwe, Guest, & Wright, 2012). Om te kunnen uitleggen waarom er een relatie bestaat tussen HRM en organisatieprestaties,

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.