Zonder targets, betere prestaties

Behandel je mensen als Human Resources en leg je ze targets op? Dan zijn hun prestaties vaak minder bevredigend, beargumenteert Marc-Peter Pijper.

Gratis 3 maanden onbeperkt lezen

Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.

Gratis 3 maanden onbeperkt lezen

Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.

Al een account?