HR Business PartnerTopjob

Wat ga je doen?

In deze rol als HR Business partner heb je de kans om een sleutelrol te spelen in het verder helpen versterken en professionaliseren van onze visie, beleid en de kwaliteit die we als HR Team willen bieden.
In een HR/Facilities team van 5 ben jij de senior HR professional die zich gaat richten op verschillende HR thema’s. Je rapporteert aan de CHRO en werkt nauw samen met de Recruiter, HR officer en 2 Facility/HR support medewerkers.

Wat je kan verwachten:
✅ Specialistische en dynamische werkomgeving: Wij zijn een digitaal media bedrijf, met een journalistiek DNA. Onze mensen zijn professionals, innovatief en kritisch, en vatbaar vanuit inhoud (niet op positie). Ze zijn gemotiveerd om onze digitale platforms en kwaliteit van onze vakkennis verder te ontwikkelen, zeker in deze tijd waarin journalistiek onder druk staat en AI ons beïnvloed. Als HR Business Partner werk je met diverse managers en deze teams van specialisten, die door jouw expertise en begeleiding niet alleen operationeel excelleren, maar ook bijdragen aan onze strategische doelen.
✅ Partneren met management om teams te ontwikkelen: Van verzuimmanagement tot talentontwikkeling en werkgeluk, jij bouwt goede relaties met onze managers. Je coacht leidinggevenden zodat zij het optimale uit hun teams en mensen kunnen halen, in lijn met onze waarden en HR visie. Dit gaat zowel over het creëren van een veilige omgeving, voeren van de dialoog in de teams, geven van feedback tot effectief hybride (samen) werken.
✅ Impact op groei, integratie en HR Innovatie: Jij brengt ideeën en expertise in om de HR strategie (op onderdelen) verder inhoudelijk vorm te geven en uit te voeren. Je bent in staat om data-gedreven te werken en weet hoe je analyses maakt en inzichten vertaalt naar concrete acties. Ook speel je, samen met de CHRO, een actieve rol in de integratie van teams bij acquisities.

Dit breng jij mee

✔️ >3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een matrixorganisatie waar je samenwerkt met verschillende lagen van management. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.
✔️ Je bent een allround HR-professional die energie krijgt van een breed pakket aan onderwerpen: van werkgeluk en engagement tot vitaliteit, performance management en talentontwikkeling.
✔️ Je hebt gevoel voor creatieve en tech-gedreven organisaties. Ervaring met creatieve, technische of commerciële teams is mooi meegenomen — je weet hoe deze rollen werken en wat ze nodig hebben.
✔️ Je bent organisatiesensitief en empathisch: je luistert goed, weet wat er speelt en bouwt makkelijk relaties op. Daardoor weet je draagvlak te creëren en krijg je mensen in beweging.
✔️ Je kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk: je denkt mee over de grote lijnen, maar vindt het ook leuk om projecten uit te werken en te zorgen dat ze in de dagelijkse praktijk echt gaan leven.
✔️ Je bent leergierig, nieuwsgierig en analytisch. Je gebruikt data én gezond verstand om inzichten te krijgen, blijft op zoek naar nieuwe HR-tools en -ideeën, en wilt steeds verbeteren — voor teams, voor medewerkers én voor HR zelf.

Wat krijg je van ons

✅ Competitieve arbeidsvoorwaarden- een salaris in de range 4.200- 5250 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek
✅ 12% Persoonlijk Keuze Budget (incl. vakantiegeld), thuiswerkbudget en reiskostenvergoeding, 2,5% winstdelingsregeling
✅ De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij we verwachten dat als je als HR BP wel ca 3 dagen op kantoor te vinden bent
✅ VMN media is te vinden in Zeist (10 km van Utrecht CS). Wij werken hybride: je mag zelf bepalen welk deel van je werk je thuis doet of juist op kantoor. Ons kantoor heeft fijne werkplekken, maar is vooral ingericht op (hybride) samenwerken – en natuurlijk op samen lunchen en borrelen.

VMN media

Wij zijn VMN media, hét mediabedrijf voor werkend Nederland en Duitsland. Dagelijks bereiken we miljoenen Nederlandse en Duitse professionals in meer dan vijftig industrieën. Via onze sites, apps, kranten en magazines brengen we nieuws, achtergronden en how-to’s om professionals te helpen juiste beslissingen te maken. Onder VMN media vallen merken die – soms al eeuwenlang – een begrip zijn in hun vakgebied; zoals Misset Horeca, Assurantie Magazine, en Cobouw. Wellicht ken jij ons wel van het merk voor HR professionals- namelijk PW en ook de PW Academy met Neyenrode.
De afgelopen 5 jaar hebben wij succesvol de omslag gemaakt van een traditionele uitgeverij naar een digitaal mediabedrijf. We doen dit met een (matrix) organisatie met teams van nieuwsgierige professionals; bestaand uit journalisten, marketeers, accountmanagers en IT/product specialisten!
Onze ambitie is 100.000 digitale (zakelijke) abonnees – en we zijn ruim over de helft. Ook is onze organisatie gegroeid, zowel organisch als door middel van acquisities. Dit jaar begon ons eerste avontuur over de grens in Duitsland, met de overname van DETAIL. Inmiddels zijn we een bedrijf van ~60M omzet en ~350 collega’s, waarmee we ons zelf zien als een ondernemend en groeiend MKB bedrijf! Hiermee staan we aan de vooravond van onze “tweede helft”: wat betreft onze business ambities en ook van onze HR strategie