Een leven lang leren, of toch een EVC-procedure?

Als HR-professional wil je natuurlijk dat alle medewerkers goed zijn geschoold. Daarom gaan ze regelmatig op training, of kunnen ze zich zelfs aanmelden voor een mbo- of hbo-opleiding. Goed bedoeld natuurlijk, maar is het ook nodig om zo’n studie van begin tot eind te volgen? Zijn diezelfde werknemers niet méér gebaat bij een EVC-procedure?