PW.
PW.

“Maak skillspaspoort onderdeel van HR-beleid, anders werkt het niet”

Bij Schiphol hebben verschillende medewerkers een skillspaspoort gekregen. Het hielp de werkgevers om skills-georiënteerd te gaan nadenken, maar het toonde ook aan dat het zonder HR-beleid doodbloedt. Hoe heeft Schiphol de skillspaspoorten-pilot aangepakt? En wat kan HR ervan leren?

Dit artikel lezen en je HR-kennis verrijken?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot pwnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine
    1. Probeer 1 maand gratis
    2. of lees 2 artikelen per maand