Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Met deze voorbeeldbrief, ook wel aanzegbrief genoemd, laat je schriftelijk aan de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van de overeengekomen duur niet verlengd wordt.
Voor abonneesEen werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.
Een werkgever en een catering coördinator worden het niet eens over de einddatum van de arbeidsovereenkomst.
Vanwege zo'n ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst opzeggen.
Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.
Voor abonneesDownload het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
Voor abonneesDownload het modeldocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.
De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Voor abonneesMet de nieuwe wet wil het kabinet de positie van arbeidskrachten versterken. Wat betekent dit voor jou?
