Kan het studiekostenbeding binnen jouw organisatie standhouden? Ontdek het aan de hand van een aantal rechterlijke uitspraken.

De subsidieregeling SLIM is bedoeld om de kennis, groei en ontwikkeling van personeel in het midden- en kleinbedrijf te stimuleren. Aanvragen kan dit jaar nog van 19 augustus tot en met 7 september.

Een developer levert goed werk, maar botst voortdurend met zijn leidinggevenden. Wanneer gaat een kritische opstelling over tot een verstoorde arbeidsrelatie?

Medewerkers deels laten terugkeren naar kantoor, oftewel return to office. Wat vraagt dit hybride werken van de organisatie, leidinggevenden en teamleden?

2 jaar onboarden: is dat niet erg lang? Niet bij kenniscentrum CROW. Daar krijgen nieuwe medewerkers eerst een jaar de tijd om te landen, voordat het talentenprogramma begint. Team- en talentcoach Hana Dzigal vertelt hoe die aanpak werkt en wat het oplevert.

Met de komst van de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2) wordt cyberveiligheid een verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet alleen van de IT-afdeling. Als HR kun je hier je rol in pakken door te zorgen voor cultuurverandering en trainingen die beklijven.

Altijd op de hoogte zijn van het laatste HR-gerelateerde nieuws? Lees dan iedere woensdag het weekoverzicht van PW.

Wanneer betaal je als werkgever de opleidingskosten van een medewerker en in welke situaties niet? Test je kennis met 8 vragen over het studiekostenbeding.

Een werknemer valt tijdens een bedrijfsuitje, wordt ziek in het buitenland of raakt tijdens het sporten zo geblesseerd dat hij niet meer kan werken. In hoeverre draait de werkgever daarvoor op? Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt het uit.

Na een herstelmelding wordt een werknemer opnieuw ziek. Mag je als werkgever dan afgaan op het eerdere oordeel van de bedrijfsarts? De rechter geeft duidelijkheid.