PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Artikelen

Meer voorbeelddocumenten
  • Copyright: Shutterstock
    diversiteit en inclusiviteit06:00

    Slechts 50% van de organisaties werkt met DEI-beleid

    Management is lang niet altijd actief betrokken bij diversiteit en inclusie. Ook blijven concrete effecten van het DEI-beleid uit. Dat signaleren HR-professionals, zo blijkt uit een enquête van PW.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Verlof06:00

    Mag een werkgever een verzoek tot ouderschapsverlof afwijzen? Dit zegt de rechter

    Een werknemer van de klantenservice wil na haar zwangerschaps- en bevallingsverlof gedurende 8 maanden wekelijks op de vrijdag ouderschapsverlof opnemen. De werkgever staat hier negatief tegenover.

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim06:00

    De HR-gids voor re-integratie: dit zijn je rechten en plichten

    Ziekteverzuim komt in elke organisatie voor. Wat kun je en moet je als HR-professional precies doen om je werknemer op de juiste manier te begeleiden?

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Sponsored contentgisteren

    Gesponsord De WIA-verzekering: misschien wel de belangrijkste arbeidsvoorwaarde  

    Werkgevers zetten steeds sterker in op secundaire arbeidsvoorwaarden om hun medewerkers aan zich te binden. Daarbij blijft de WIA-verzekering vaak onderbelicht. En dat is onterecht, want het is misschien wel de meest waardevolle arbeidsvoorwaarde die je je medewerkers kunt bieden.

Meer voorbeelddocumenten

Artikelen

  • Irene Vernie, CHRO van EyeCare Groep. Copyright: Guido Benschop
    Onboarding12 nov. 25

    CHRO optiekgroep EyeCare: 'Verbinding is het beginpunt van alles'

    In één jaar tijd bouwde Irene Vernie als nieuwe CHRO de HR-basis voor de optiekgroep. Ze maakte de merkwaarden voelbaar in de hele organisatie - van servicekantoor tot winkelvloer.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Duurzame Inzetbaarheid11 nov. 25

    Gesponsord 'HR speelt sleutelrol in gezonde lunchcultuur'

    Vitaliteit, mentaal welzijn en duurzame inzetbaarheid staan hoog op de agenda bij HR-professionals. Daar draagt gezond en duurzaam eten op het werk veel aan bij, stelt het Voedingscentrum. En jij hebt een kans om hierin het verschil te maken. Waarom HR een sleutelrol speelt in gezond eten op kantoor.

  • Copyright: Shutterstock
    Ontslag11 nov. 25

    Wat HR moet weten over langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag: ontslaggrond b

    Stel één van je medewerkers is al bijna 2 jaar ziek is. Welke mogelijkheid heb je dan als werkgever om een contract te beëindigen?

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    arbeidsovereenkomsten11 nov. 25

    Telt het meenemen van een hond als vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter

    Een fysiotherapeut van zorginstelling Careyn neemt al jarenlang zijn hond mee naar z'n werk. Dan kondigt de werkgever een verbod op honden op de werkvloer aan ...

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim10 nov. 25

    Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR

    Bij ziekteverzuim wil je risico's op juridisch gebied zoveel mogelijk vermijden. Wat moet je als HR-professional weten om correct te handelen?

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Artificial intelligence_AI7 nov. 25

    Gesponsord Dit zijn de 25 beste prompts voor HR 

    AI-tools zoals ChatGPT of Claude bieden veel werknemers inmiddels de nodige ondersteuning in hun werk, maar doe jij er als HR-professional zelf al voldoende mee? Of je nu werkt aan vacatures, onboarding, leren, strategie of beleid; deze 25 prompts besparen je tijd, bieden inspiratie én verhogen de kwaliteit van je werk.

  1. Vacatures

  2. AM match

    HR Adviseur

    AM match logo
  3. Chordify BV

    HR Manager

    Chordify BV logo
  4. Concorp

    HR & Cultuur Business Partner

    Concorp logo
  5. Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

    Teamleider HR Expertise

    Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond logo
  6. Royal Avebe

    Compensation & Benefits Manager

    Royal Avebe logo
Bekijk vacatures

Meer artikelen

  1. Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
  2. GesponsordDit zijn de 25 beste prompts voor HR
  3. Softwarebedrijf Afas kiest definitief voor 4-daagse werkweek
  4. HR Gemeente Utrecht over polarisatie: 'Maak gevoeligheden en zorgen bespreekbaar'
  5. Is het juridisch toelaatbaar om je medewerkers op alcohol- en drugsgebruik te testen?
  6. GesponsordZo ga je goed om met schijnzelfstandigheid: acht praktische tips
  7. HR-manager Aces Direct: 'HR moet een business partner zijn, niet alleen administratieve ondersteuning'
  8. Ontslaggrond c: de HR-handleiding voor frequent ziekteverzuim
  9. Werknemer ziek door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter over de loondoorbetaling
  10. GesponsordDé productiviteitskiller: ineffectief leiderschap
  1. Stakende werknemers: zo vermijd je juridische complicaties en bescherm je jouw organisatie
  2. Aan de slag met strategische personeelsplanning: start nu met vooruitkijken
  3. Alles wat HR moet weten over het werken met oudere medewerkers
  4. Verkiezingen 2025: dit zijn de plannen van de winnaars voor HR
  5. Polarisatie op de werkvloer: zo ga je er effectief mee om
  6. Wat mag je niet vergeten voor november? Ontdek het in de HR-kalender van PW.
  7. Wintertijd: dit is hét moment voor HR om alert te zijn
  8. Kortdurend zorgverlof of calamiteitenverlof: zo help je je werknemer
  9. Geen zzp'ers, maar met een flexpool: zo houdt Babilou de kinderopvang draaiende
  10. GesponsordWaarom AI-beleid in het MKB niet mag ontbreken

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen