PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Opleiden & Ontwikkelen

Artikelen

Meer voorbeelddocumenten
  • Vakbondsleden en sympathisanten marcheren in een door de FNV georganiseerde protestmars tegen bezuinigingen op zorg en sociale zekerheid in het regeerakkoord van het kabinet-Jetten. Credits: JORIS VAN GENNIP / ANP
    Pensioen13:47

    Liveblog pensioen: kabinet trekt plan voor snellere verhoging AOW-leeftijd in

    In de pensioenupdate houdt onze redactie je op de hoogte van nieuws rond het nieuwe pensioenstelsel dat specifiek voor HR relevant is. Daarnaast delen we hier handige tips en praktijkvoorbeelden.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Duurzame Inzetbaarheid10:51

    Gesponsord Bedrijfsfysiotherapie op de werkvloer: minder fysieke klachten, minder verzuim 

    Medewerkers kunnen wekenlang rondlopen met fysieke klachten zonder daar iets mee te doen. Ze hopen dat het vanzelf overgaat of willen niet zeuren. Ondertussen stapelen klachten zich op, totdat iemand uitvalt. Een bedrijfsfysiotherapeut op locatie doorbreekt dit patroon, door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en problemen te signaleren voordat ze escaleren. 

  • Copyright: Shutterstock
    quiz06:00

    Quizvraag: Moet je een proeftijd opnemen in een stageovereenkomst?

    Het afspreken van een proeftijd in een arbeidscontract is vanzelfsprekend. Maar geldt dit ook voor een stagecontract? Speel mee en beantwoord de vraag.

  • Foto: De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak06:00

    Nog vóór de eerste werkdag een arbeidsovereenkomst opzeggen? Dit zegt de rechter

    Een werknemer vraagt nog vóórdat ze in dienst treedt een voorschot van € 1.000 op haar loon. Haar nieuwe werkgever weigert dat en beëindigt het contract. Mag dit?

Meer voorbeelddocumenten

Artikelen

  • Copyright: Shutterstock
    Loonzaken21 mei 26

    Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni

    De nieuwe EU-regels rondom loontransparantie zijn geen vrijblijvend advies, maar een harde verplichting die jouw HR-beleid raakt. Ben jij goed voorbereid?

  • Copyright: Shutterstock
    Opleiden en ontwikkelen21 mei 26

    Meer opleidingsbudget nodig? Deze 5 financiële regelingen helpen HR verder

    Om de ontwikkeling van medewerkers te faciliteren, zetten veel bedrijven opleidingsbudget opzij. Maar er zijn meer bronnen om scherp te hebben. PW. zet de regelingen en subsidies op een rij.

  • Copyright: Shutterstock
    in de praktijk20 mei 26

    35% vrouwen verbergt hormoongerelateerde klachten op werk: deze organisaties bieden maatwerk

    Menstruatie en de menopauze zijn onlosmakelijk verbonden met het leven van een vrouw. Desondanks blijft de impact die deze hormonale fasen kunnen hebben op het dagelijks functioneren van vrouwen, vaak onbesproken.

  • Copyright: Shutterstock
    quiz20 mei 26

    Test je HR-kennis: hoeveel weet jij van verzuimpreventie?

    De basis van verzuimpreventie kennen veel HR-professionals wel, maar weet je ook wat werkt? En waartoe jouw organisatie wettelijk verplicht is? Test je kennis in 8 vragen.

  • Copyright: Shutterstock
    Duurzame Inzetbaarheid20 mei 26

    Terugkeer na ernstige ziekte: zo ondersteun je jouw medewerkers

    Vaak houden (ex)-patiënten klachten als ze formeel beter zijn. Experts geven praktische HR-tips voor het langdurig ondersteunen van medewerkers na hun re-integratie.

  • Foto: De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak19 mei 26

    Mag je als werkgever loon inhouden vanwege AI-gebruik werknemer? Dit zegt de rechter

    Een werkgever verliest klanten doordat een marketingmedewerker erg vaak gebruikmaakt van AI. De werkgever gaat over tot een loonstop.

  1. Vacatures

  2. Omgevingsdienst Haaglanden

    HR-Adviseur

    Omgevingsdienst Haaglanden logo
Bekijk vacatures

Meer artikelen

  1. Terugkeer na ernstige ziekte: zo ondersteun je jouw medewerkers
  2. Mag je als werkgever loon inhouden vanwege AI-gebruik werknemer? Dit zegt de rechter
  3. KwikFit kiest voor opleiden als retentiestrategie: 'Wij nemen mensen aan om door te groeien'
  4. GesponsordWie is er nou blij met de arbodienst?
  5. Quizvraag: Mag je de arbeidsovereenkomst van je zieke werknemer beëindigen met een vso?
  6. Vrije vakantieopname door werknemers: let op gelijke behandeling en ongelijke werkverdeling
  7. Zo geef je een traineeship vorm én waarde
  8. Grip op officiële feestdagen: zo gaat HR om met verlof en loondoorbetaling
  9. Compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers uitgesteld
  10. Mag je werknemer na sollicitatie bij concurrent op non-actief zetten? Dit zegt de rechter
  1. Quizvraag: Moet je opnieuw een concurrentiebeding afspreken bij nieuwe functie werknemer?
  2. Vakantiegeld: waar HR bij uitbetaling, ziekte en uitdiensttreding op moet letten
  3. Test je HR-kennis: schijnzelfstandigheid en werken met zzp'ers
  4. Mentale vermoeidheid stijgt en dat vraagt om ander HR-beleid
  5. Verkeerde berekening, ziekte, AOW-leeftijd: zo voorkom je fouten in de transitievergoeding
  6. Zo geeft Schiphol medewerkers regie over hun arbeidsvoorwaarden
  7. Ziekmelding na Bevrijdingsdag: wanneer betaal je het loon door en wanneer niet?
  8. HR-businesspartner OOM Verzekeringen: 'HR moet ruimte innemen om een ander geluid te laten horen'
  9. Mag je een werknemer ontslaan voor disfunctioneren als scholing ontbreekt? Dit zegt de rechter
  10. Wel of niet vrij op 5 mei: zo geven 3 organisaties medewerkers keuzevrijheid

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen