Het instellen van verplichte kantoordagen leidt vaak tot discussies. Maar wat doe je als de discussie zich van de werkvloer naar het management en de OR verplaatst? 3 experts delen hun visie op de rol van HR en hoe je voorkomt dat het escaleert.

Een medewerker bericht HR dat zijn hond is overleden en dat hij daardoor die dag niet kan werken. Is dit een geldige ziekmelding of moet hij vakantie opnemen? Speel mee met de quizvraag en test je kennis.

Duurzame inzetbaarheid: noem de term en bijna elke HR-manager gaat aan. Maar waar begin je en, belangrijker nog, hoe financier je het? Howden en TNO maakten een wetenschappelijk onderbouwde rekentool die HR inzicht geeft in kosten en opbrengsten.

De hervorming van het verlofstelsel laat nog even op zich wachten, maar op het gebied van mantelzorgverlof komt het dossier in beweging. Wat kunnen werkgevers verwachten?

Het voorstel voor een nieuwe Zelfstandigenwet is openbaar. Experts zien enige houvast, maar de gewenste duidelijkheid vooraf blijft uit. "De ruimte voor interpretatie blijft. En wat je vastlegt, moet je blijven toetsen."

Als werkgever kun je heel veel waarde leveren als je werknemers nét wat extra hulp biedt en maatwerk durft te leveren, vindt Laurens Yperlaan, HR-advisor bij TOPdesk. In Spotlight van deze maand vertelt hij hierover.

Een zieke schoonheidsspecialiste krijgt eerst 100% van haar loon doorbetaald en later nog maar 70%. Wat begint als loonconflict, eindigt in een schorsing en ontbindingsprocedure.

Voor de wet is een huisdier geen familielid, maar voor een werknemer kan het verlies van bijvoorbeeld een hond of kat net zo hard aankomen. Welke ruimte heb je als werkgever als iemand na het overlijden van een huisdier niet wil of kan werken?

AI heeft invloed op de manier waarop we werken en dat leidt tot vragen onder HR-professionals. We leggen jullie vragen daarom voor aan ons vaste panel AI-experts. Zij leggen de AI-ontwikkelingen uit en helpen je om deze verantwoord toe te passen.

Het klinkt overzichtelijk: 9 weken verlof. Totdat een werknemer je vraagt wanneer deze weken verlof kunnen worden opgenomen. Weet jij hoe het precies zit?