Door overmacht kan één van je werknemers vast komen te zitten op het vakantieadres. Hoe moet je als HR in zo'n situatie handelen?

Cyberaanvallen komen steeds meer voor, bij grote én kleine organisaties. Maar digitale weerbaarheid draait niet alleen om firewalls en systemen. Ook medewerkers, processen en cultuur zijn bepalend en daar komt HR nadrukkelijk in beeld: van screening tot autorisaties. 

Werkgevers maken regelmatig fouten waardoor een concurrentiebeding ongeldig wordt of niet afdwingbaar is. Dit zijn 5 veelgemaakte fouten waardoor je geen beroep op het concurrentiebeding kunt doen.

Dit weekend gaat de klok een uur terug en gaan we over naar de wintertijd. Is jouw HR-beleid daar klaar voor? 1 uur extra werken kan namelijk zomaar tot discussies over roosters, toeslagen en salaris leiden.

In grote delen van het land is de herfstvakantie begonnen, maar niet iedereen heeft ruim van tevoren verlof aangevraagd. Een werknemer vraagt op het laatste moment vrij, terwijl het rooster al krap is. Mag je zo'n lastminuteverzoek weigeren?

Tellen de ziektedagen als vakantiedagen als iemand zich ziek meldt in diens vakantie? En kan een medewerker zich achteraf ziek melden? In deze faq vind je de antwoorden.

Een werknemer is bijna 104 weken ziek als hij zich plotseling volledig hersteld meldt. De bedrijfsarts ziet nog steeds beperkingen. Moet de werkgever deze betermelding accepteren?

Een zieke werknemer heeft veel rechten, maar tegelijkertijd ook bepaalde verplichtingen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent en voorkom juridische fouten bij ziekteverzuim.

Menstruatie en de menopauze zijn onlosmakelijk verbonden met het leven van een vrouw. Desondanks blijft de impact die deze hormonale fasen kunnen hebben op het dagelijks functioneren van vrouwen, vaak onbesproken.

De HR-afdeling investeert dagelijks in goed werkgeverschap, met het verhogen van werkgeluk en vitaliteit als voornaamste doel. Helaas wordt een belangrijk en dagelijks moment snel over het hoofd gezien in dit proces: de lunch, vindt Damon van Ee van Leo Catering. "Een lunch op kantoor kan veel meer betekenen dan enkel een voedzame maaltijd. De manier waarop bedrijfscatering wordt georganiseerd, kan een flinke bijdrage leveren aan de vitaliteit en het werkgeluk van medewerkers."