De zomervakantie is in grote delen van het land begonnen. Mag je een zieke werknemer verplichten om in deze periode vakantiedagen op te nemen? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.

Werkgevers met vacatures en mensen die op zoek zijn naar werk, weten elkaar op de arbeidsmarkt niet makkelijk te vinden. Dat kan beter. Recruiters delen ervaringen en visie over de manier waarop je succesvoller matcht. "HR, pak die strategische en adviesrol."

Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat werken in hitte hun gezondheid niet mag schaden.

Een onboarding van 1 tot 2 jaar is allang geen uitzondering meer. De oorzaak: opleiden en ontwikkelen is als nieuw ingrediënt toegevoegd aan de onboardingperiode. Medewerkers blijven daardoor langer bij het bedrijf. Experts leggen uit hoe je dat goed inricht.

Een kind krijgen is een ingrijpende gebeurtenis in het leven van ouders. De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Zo ga je er als HR mee om.

Tellen de ziektedagen als vakantiedagen als iemand zich ziek meldt in diens vakantie? En kan een medewerker zich achteraf ziek melden? In deze faq vind je de antwoorden.

Vrijwel iedere organisatie is bezig met AI. Medewerkers experimenteren, afdelingen onderzoeken nieuwe toepassingen en HR krijgt steeds vaker de vraag hoe AI-vaardigheden kunnen worden ontwikkeld. Toch blijft de impact in veel organisaties achter bij de verwachtingen. Niels Pourchez van GoodHabitz legt uit hoe dat komt en wat je eraan kunt doen.

Een zieke werknemer zegt niet naar de bedrijfsarts te kunnen reizen. De werkgever houdt vast aan een fysiek consult en schort later het loon op.

Beantwoord onderstaande stellingen en ontdek direct je score. Geef voor elke stelling over jouw organisatie en opleiden en ontwikkelen aan of je het ermee 'eens' of 'oneens' bent. Reken voor elk 'eens'-antwoord 1 punt.

Het Analytics Lab (aLab) is een expertclub van het Rijk, die op verzoek van ministeries en uitvoeringsinstanties met behulp van statistiek in HR-vraagstukken duikt. Hoe dat werkt, lees je in deze casus van het ministerie van Justitie en Veiligheid.