PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Opleiden & Ontwikkelen

Artikelen

Meer voorbeelddocumenten
  • Copyright: Shutterstock
    HR Strategie06:00

    De HR-lessen uit het voetbal: selectie, inzetbaarheid en werkgeluk

    Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Net zoals een bondscoach een voetbalploeg samenstelt, motiveert en blessurevrij probeert te houden, wil jij voor je organisatie eigenlijk hetzelfde: sterke, winnende teams.

  • Foto: De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraakgisteren

    Werknemer in proeftijd ontslagen na kankerdiagnose? Dit zegt de rechter

    Een huisartsenpraktijk zegt de arbeidsovereenkomst van een werknemer in de proeftijd op, nadat zij de diagnose borstkanker heeft gekregen. De werkgever ontkent dat dit iets met het ontslag te maken heeft.

  • Copyright: Shutterstock
    Loonzakengisteren

    Loontransparantie in Nederland later ingevoerd, waar moet je aan voldoen per 7 juni?

    Het omzetten van de EU-richtlijn loontransparantie naar nationale regelgeving is vertraagd, maar HR kan niet achteroverleunen. Welke regels gelden er straks?

  • Copyright: Shutterstock
    Pensioen8 jun. 26

    Liveblog pensioen: toezeggingen bij Wet toekomst pensioenen naar Tweede Kamer

    In de pensioenupdate houdt onze redactie je op de hoogte van nieuws rond het nieuwe pensioenstelsel dat specifiek voor HR relevant is. Daarnaast delen we hier handige tips en praktijkvoorbeelden.

Meer voorbeelddocumenten

Artikelen

  • Copyright: Shutterstock
    Loonzaken8 jun. 26

    1 juli stijgt het bruto minimumuurloon: zet deze stappen voor een juiste prognose van je loonkosten

    Het lijkt een administratief detail, maar met de loonstijging van € 14,71 naar € 14,99 voor werknemers van 21 jaar en ouder, moet je een hoop regelen.

  • Copyright: Shutterstock
    arbeidsovereenkomsten5 jun. 26

    Alles wat je moet weten over stages: verplichtingen, aansprakelijkheid, vergoedingen

    Vermijd juridische valkuilen wanneer je een stagiair aanneemt. In dit overzicht vind je de belangrijkste vragen en antwoorden over overeenkomsten met stagiairs.

  • Copyright: Shutterstock
    Loonzaken4 jun. 26

    1 juli nadert: nieuwe regels, minimumuurloon omhoog en vakantiedagen vervallen

    Het is bijna 1 juli. Houd er daarom rekening mee dat het minimuurloon omhoog gaat en dat wettelijke vakantiedagen vervallen. Ook zitten nieuwe regels over flexwerk, AI en schijnzelfstandigheid in de pijplijn.

  • Copyright: Peter Roek/vakfotografienet
    in de spotlight3 jun. 26

    HR-manager Van der Ven Auto's: 'Hoge verzuim was bijna gevaarlijk voor bedrijfsvoering'

    Van der Ven Auto's heeft het verzuim de afgelopen 2 jaar bijna kunnen halveren. In de Spotlight van deze maand vertelt HR-manager Daniëlle Epker er meer over.

  • Foto: De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak2 jun. 26

    Loonstop na ziekmelding door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter

    Een werknemer meldt zich ziek vanwege een arbeidsconflict. De werkgever twijfelt aan de ziekte en stopt met het betalen van loon.

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim1 jun. 26

    Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding vanaf 2027 voor alle bedrijven

    De compensatieregelingen transitievergoeding bij langdurig ziekte en bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden, vervallen per 1 januari 2027. Experts vrezen voor een terugkeer van slapende dienstverbanden.

Meer artikelen

  1. Loonstop na ziekmelding door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter
  2. Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding vanaf 2027 voor alle bedrijven
  3. Quizvraag: Welke kosten maak je voor het re-integratietraject van je zieke werknemer?
  4. Weten jouw medewerkers dat per 1 juli de vakantiedagen uit 2025 vervallen? Onderneem nu actie
  5. Vermoed je huiselijk geweld? Zo voer je het moeilijke gesprek
  6. GesponsordLeidinggevenden kunnen met de juiste aanpak veel verzuim voorkomen
  7. Vakantiewerk door scholieren: dit zijn de regels voor werkgevers
  8. Zo bereidt HR zich zo goed mogelijk voor op een noodsituatie
  9. GesponsordBedrijfsfysiotherapie op de werkvloer: minder fysieke klachten, minder verzuim
  10. GesponsordHet effect van de lunchomgeving op duurzame inzetbaarheid
  1. Quizvraag: Moet je een proeftijd opnemen in een stageovereenkomst?
  2. Nog vóór de eerste werkdag een arbeidsovereenkomst opzeggen? Dit zegt de rechter
  3. Feestdag op de vaste vrije dag? Zo compenseer je feestdagen op een eerlijke manier
  4. GesponsordKennis behouden als talent vertrekt: zo pak je het aan
  5. Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni
  6. Meer opleidingsbudget nodig? Deze 5 financiële regelingen helpen HR verder
  7. 35% vrouwen verbergt hormoongerelateerde klachten op werk: deze organisaties bieden maatwerk
  8. Test je HR-kennis: hoeveel weet jij van verzuimpreventie?
  9. Terugkeer na ernstige ziekte: zo ondersteun je jouw medewerkers
  10. Mag je als werkgever loon inhouden vanwege AI-gebruik werknemer? Dit zegt de rechter

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen