Een werknemer valt tijdens een bedrijfsuitje, wordt ziek in het buitenland of raakt tijdens het sporten zo geblesseerd dat hij niet meer kan werken. In hoeverre draait de werkgever daarvoor op? Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt het uit.

De Rijksoverheid zegt een werknemer een vast contract toe bij goed functioneren. Maar wanneer is daarvan eigenlijk sprake en welke beoordelingsvrijheid heeft de werkgever? Deze uitspraak geeft belangrijke handvatten voor HR.

Op kantoor moet de werkgever zorgen voor een veilige en comfortabele werkplek, ook bij extreme hitte. Maar hoe zit dat als je thuiswerkt?

Je werknemer kan door ziekte niet terugkeren van vakantie. Wat moet er geregeld worden? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.

Tijdens Pride Amsterdam staat diversiteit volop in de schijnwerpers. Maar op de HR-agenda blijft diversiteit en inclusie opvallend laag staan, terwijl werknemers er juist veel waarde aan hechten. Onderzoek en experts laten bovendien zien dat inclusief werkgeverschap helpt bij werving, behoud en bedrijfsresultaten.

Een zieke CFO van een softwarebedrijf weigert mee te werken aan een online werkoverdracht en contact te houden met zijn werkgever. Mag hij dat tijdens ziekte weigeren, of moet hij rekening houden met zijn re-integratieverplichtingen?

De invoering van de wet Loontransparantie per 1 januari 2027 kent risico's, signaleert Henrieke van Bommel van Highberg. Zij waarschuwt dat deze een knelpunt kunnen vormen en adviseert HR om daarop actie te ondernemen.

Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat werken in hitte hun gezondheid niet mag schaden.

De zomervakantie is begonnen. Maar wat doe je als een werknemer na terugkomst vertelt tijdens de vakantie ziek te zijn geweest? Test je kennis en beantwoord de quizvraag.

Het aandeel huishoudens dat moeilijk rondkomt is bijna 40%. Werknemers met financiële problemen zijn vaker ziek en minder betrokken bij de organisatie. Zo ga je als HR het gesprek aan.