Binnen organisaties blijft structurele aandacht voor vitaliteit achter en dat is juist bij personeelstekorten riskant. Werkdruk, verzuim en ontwikkeling grijpen in elkaar. Wie uitval wil voorkomen, moet verder kijken dan losse vitaliteitsinterventies, schrijven experts van Berenschot.

Ruim een op de vier werkenden is mantelzorger, maar werkgevers beseffen dat nog lang niet altijd. Erkennen, herkennen en waarderen van mantelzorgers is daarom een belangrijke stap in het duurzaam inzetbaar houden van deze medewerkers, stelt belangenvereniging MantelzorgNL.

Na kritiek, een verbetertraject en mislukte mediation vraagt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Maar speelt herplaatsing binnen de organisatie nog een doorslaggevende rol?

Ziek tijdens een sabbatical: moet je dan wel of geen loon doorbetalen? Weet jij welke afspraken er gelden? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.

Stakingen kunnen de stabiliteit van je organisatie ernstig in gevaar brengen. Daarom is het zo belangrijk om het stakingsrecht te begrijpen en adequaat te handelen.

Altijd op de hoogte zijn van het laatste HR-gerelateerde nieuws? Lees dan iedere woensdag het weekoverzicht van PW.

Het is essentieel dat een HR-team bewust en doelgericht met data kan omgaan, vindt Lotte de Burlet, CHRO van Exact. Ze vertelt er meer over in Spotlight van deze maand.

Traditiegetrouw houdt de redactie van PW. je op Prinsjesdag op de hoogte van de belangrijkste plannen rondom arbeidsmarkt, arbeidsrecht en sociale zekerheid. Wat zijn de gevolgen voor HR? Je leest het op Prinsjesdag direct in dit artikel.

Een werknemer van een cateraar zegt onder hoge werkdruk per e-mail zijn contract op. De werkgever ziet dit als ontslag, maar de werknemer is het hier niet mee eens.

Rond 1 september starten er vaak nieuwe collega's: medewerkers, trainees en/of stagiairs. PW. heeft op een rij gezet wat jij als HR daarvoor moet regelen en hoe je een zachte landing organiseert.