Als je een praktijkplaats in de loopbaanbegeleidende leerweg hebt gerealiseerd voor een werknemer of werkzoekende, kun je als erkend leerbedrijf een tegemoetkoming in de kosten krijgen. Van 2 tot en met 27 november is deze regeling voor praktijkleren weer open voor aanvragen.

Soms heb je geen behoefte aan nóg meer informatie, maar wil je vooral weten wat je moet doen. Precies daar bewijst een praktische HR-checklist zijn waarde.

Het instellen van verplichte kantoordagen leidt vaak tot discussies. Maar wat doe je als de discussie zich van de werkvloer naar het management en de OR verplaatst? 3 experts delen hun visie op de rol van HR en hoe je voorkomt dat het escaleert.

Een werknemer werkt al jaren grotendeels vanuit Ecuador, met instemming van zijn werkgever Achmea. Nieuw workation-beleid dwingt de werknemer terug naar Nederland te komen. Maar is dat zomaar toegestaan?

Booking.com wil medewerkers vaker op kantoor zien, maar de ondernemingsraad is het hier niet mee eens. Hoeveel vrijheid hebben werkgevers eigenlijk bij hybride werken? Test je kennis van de regels en speel mee met de quizvraag.

Het griepseizoen is begonnen, met een piek van december tot en met maart. Welke vragen mag je stellen bij een ziekmelding? Wanneer mag je het loon stopzetten? En onder welke voorwaarden is ontslag mogelijk? Ontdek welke regels er gelden bij ziekteverzuim en hoe je ze in de praktijk toepast.

Moet je actie ondernemen of gewoon doorbetalen? Voorkom fouten en lees alles over ziekmeldingen, inclusief de rol van de bedrijfsarts.

Door overmacht kan één van je werknemers vast komen te zitten op het vakantieadres. Hoe moet je als HR in zo'n situatie handelen?

Cyberaanvallen komen steeds meer voor, bij grote én kleine organisaties. Maar digitale weerbaarheid draait niet alleen om firewalls en systemen. Ook medewerkers, processen en cultuur zijn bepalend en daar komt HR nadrukkelijk in beeld: van screening tot autorisaties. 

Werkgevers maken regelmatig fouten waardoor een concurrentiebeding ongeldig wordt of niet afdwingbaar is. Dit zijn 5 veelgemaakte fouten waardoor je geen beroep op het concurrentiebeding kunt doen.