Een zieke CFO van een softwarebedrijf weigert mee te werken aan een online werkoverdracht en contact te houden met zijn werkgever. Mag hij dat tijdens ziekte weigeren, of moet hij rekening houden met zijn re-integratieverplichtingen?

De invoering van de wet Loontransparantie per 1 januari 2027 kent risico's, signaleert Henrieke van Bommel van Highberg. Zij waarschuwt dat deze een knelpunt kunnen vormen en adviseert HR om daarop actie te ondernemen.

Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat werken in hitte hun gezondheid niet mag schaden.

De zomervakantie is begonnen. Maar wat doe je als een werknemer na terugkomst vertelt tijdens de vakantie ziek te zijn geweest? Test je kennis en beantwoord de quizvraag.

Met deze korte enquête willen we inventariseren hoe HR-professionals aankijken tegen de beëindiging van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte en waar zij behoefte aan hebben.

Aan welke criteria toetst de Belastingdienst of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of van zzp-werk? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde vlak voor het zomerreces van 2026 het nieuwste toetsingskader.

Tijdens de onboarding meteen starten met de ontwikkelmogelijkheden. Steeds meer bedrijven doen het, waardoor een onboarding zomaar een jaar kan duren. Zo ook bij communicatieprovider Voys. "Ik hoor van mijn collega's dat ze dat als heel fijn ervaren", vertelt Kirsten Beck.

De zomervakantie is een mooi moment om bij te lezen en luisteren over het HR-vak. PW. heeft een selectie voor je gemaakt van artikelen over wetten die zijn aangenomen, de impact van AI en over opleiden en ontwikkelen. Laat je daarnaast inspireren door de kijk van experts op verzuim.

Een zieke bewindvoerder bezoekt 2 bingoavonden, ondanks een schriftelijke waarschuwing van de werkgever. Mag je als werkgever het loon in zo'n geval stopzetten stopzetten?

Expert talentontwikkeling Mirjam Baars ziet de focus binnen talentontwikkeling verschuiven naar de employee journey. Leren en ontwikkelen moet je daarom sterker integreren in alle HR-processen, betoogt zij in dit essay.