Booking.com wil medewerkers vaker op kantoor zien, maar de ondernemingsraad is het hier niet mee eens. Hoeveel vrijheid hebben werkgevers eigenlijk bij hybride werken? Test je kennis van de regels en speel mee met de quizvraag.

Moet je actie ondernemen of gewoon doorbetalen? Voorkom fouten en lees alles over ziekmeldingen, inclusief de rol van de bedrijfsarts.

Door overmacht kan één van je werknemers vast komen te zitten op het vakantieadres. Hoe moet je als HR in zo'n situatie handelen?

Cyberaanvallen komen steeds meer voor, bij grote én kleine organisaties. Maar digitale weerbaarheid draait niet alleen om firewalls en systemen. Ook medewerkers, processen en cultuur zijn bepalend en daar komt HR nadrukkelijk in beeld: van screening tot autorisaties. 

Met de nieuwe wet kun je straks verzoeken om looninformatie verwachten. Met deze 5 stappen voorkom je tijdsdruk en problemen rondom privacy.

Een importeur van luxe motorvoertuigen verlengt het tijdelijke contract van een accountmanager niet nadat deze geboorte- en ouderschapsverlof heeft aangevraagd. De werknemer vermoedt benadeling, terwijl de werkgever wijst op onvoldoende functioneren. Wat vindt het College voor de Rechten van de Mens?

In grote delen van het land is de herfstvakantie begonnen, maar niet iedereen heeft ruim van tevoren verlof aangevraagd. Een werknemer vraagt op het laatste moment vrij, terwijl het rooster al krap is. Mag je zo'n lastminuteverzoek weigeren?

Tellen de ziektedagen als vakantiedagen als iemand zich ziek meldt in diens vakantie? En kan een medewerker zich achteraf ziek melden? In deze faq vind je de antwoorden.

Een werknemer is bijna 104 weken ziek als hij zich plotseling volledig hersteld meldt. De bedrijfsarts ziet nog steeds beperkingen. Moet de werkgever deze betermelding accepteren?

Een zieke werknemer heeft veel rechten, maar tegelijkertijd ook bepaalde verplichtingen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent en voorkom juridische fouten bij ziekteverzuim.