2 jaar onboarden: is dat niet erg lang? Niet bij kenniscentrum CROW. Daar krijgen nieuwe medewerkers eerst een jaar de tijd om te landen, voordat het talentenprogramma begint. Team- en talentcoach Hana Dzigal vertelt hoe die aanpak werkt en wat het oplevert.

Met de komst van de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2) wordt cyberveiligheid een verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet alleen van de IT-afdeling. Als HR kun je hier je rol in pakken door te zorgen voor cultuurverandering en trainingen die beklijven.

Altijd op de hoogte zijn van het laatste HR-gerelateerde nieuws? Lees dan iedere woensdag het weekoverzicht van PW.

Wanneer betaal je als werkgever de opleidingskosten van een medewerker en in welke situaties niet? Test je kennis met 8 vragen over het studiekostenbeding.

Hoe lang mag een concurrentiebeding duren? En wanneer is een nieuw beding nodig? Deze praktische faq geeft je snel duidelijkheid.

De einddatum van het tijdelijke contract van één van je medewerkers nadert. Weet jij welke stappen je moet ondernemen? Speel mee en beantwoord de vraag.

"Begin er gewoon mee", zegt Wouter Holwerda van Analytics Lab. De expertclub van het Rijk duikt voor ministeries en uitvoeringsinstanties in de statistieken en lost daarmee HR-vraagstukken op.

Hester de Jong won dit voorjaar de award voor Aanstormend HR-talent van Youforce en Performa HR. In de Spotlight van deze maand deelt zij haar visie op het HR-vak.

De Rijksoverheid zegt een werknemer een vast contract toe bij goed functioneren. Maar wanneer is daarvan eigenlijk sprake en welke beoordelingsvrijheid heeft de werkgever? Deze uitspraak geeft belangrijke handvatten voor HR.

Op kantoor moet de werkgever zorgen voor een veilige en comfortabele werkplek, ook bij extreme hitte. Maar hoe zit dat als je thuiswerkt?