Een werkgever legt de werknemer een loonstop op, omdat zij tijdens ziekte weigert mee te werken aan mediation. Het arbeidsconflict loopt vervolgens hoog op.

Door de oorlog in Iran zitten veel Nederlandse toeristen vast in het buitenland. Hun vluchten zijn gecanceld, waardoor ze niet kunnen terugkeren naar Nederland. Wat kun je als HR doen in zo'n situatie?

Binnen een organisatie heb je regelmatig te maken met zieke werknemers. Wat doe je nu als een zieke medewerker een afspraak bij de bedrijfsarts niet nakomt? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

Met Pasen werken en vrij hebben om Eid al-Fitr te vieren? Organisaties bieden medewerkers steeds vaker een vorm van flexibel feestdagenverlof. HR-professionals vertellen hoe dat bij hen geregeld is en hoe het bevalt.

Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruikmaken van zorgverlof voor korte of lange duur. Met deze veelgestelde vragen ken je alle ins en outs.

Nieuwe regelgeving voor loontransparantie en gelijke beloning is in aantocht. De EU-richtlijn is per juni van kracht en de Nederlandse implementatie is gepland voor 2027. Dit betekent niet dat je kunt afwachten. 2 HR-professionals leggen uit wat je moet inregelen.

In een vacature wil je je organisatie in een goed daglicht plaatsen. Maar als je loze beloftes doet, loop je kans dat je nieuwe werknemer binnen de proeftijd alweer vertrokken is. Deze experts leren je hoe je een goede employer branding neerzet.

Schiphol Group besteedt jaarlijks op verschillende manieren aandacht aan de ramadan om zo medewerkers te ondersteunen en begrip en bewustwording te bevorderen. Wat kan HR hiervan leren?

Stel dat privéhandelingen van je werknemer tot ziekte leiden. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt uit hoe ver jouw verantwoordelijkheid reikt.

Een organisatie die razendsnel groeit, zonder de mens uit het oog te verliezen. Dat is waar Anneke Nobel zich als CHRO van Fellowmind dagelijks voor inzet. Ze vertelt er deze week over in de Spotlight.