Soms heb je geen behoefte aan nóg meer informatie, maar wil je vooral weten wat je moet doen. Precies daar bewijst een praktische HR-checklist zijn waarde.

Het instellen van verplichte kantoordagen leidt vaak tot discussies. Maar wat doe je als de discussie zich van de werkvloer naar het management en de OR verplaatst? 3 experts delen hun visie op de rol van HR en hoe je voorkomt dat het escaleert.

Een werknemer werkt al jaren grotendeels vanuit Ecuador, met instemming van zijn werkgever Achmea. Nieuw workation-beleid dwingt de werknemer terug naar Nederland te komen. Maar is dat zomaar toegestaan?

Van pesten en intimidatie tot misbruik en discriminatie: bijna wekelijks duiken nieuwe verhalen op over ongewenst gedrag binnen organisaties. Wacht niet op de eerste melding, maar zorg dat je gelijk aan de slag kunt. Hierbij een overzicht van voorbeelddocumenten, praktische artikelen en meer.

Het griepseizoen is begonnen, met een piek van december tot en met maart. Welke vragen mag je stellen bij een ziekmelding? Wanneer mag je het loon stopzetten? En onder welke voorwaarden is ontslag mogelijk? Ontdek welke regels er gelden bij ziekteverzuim en hoe je ze in de praktijk toepast.

Moet je actie ondernemen of gewoon doorbetalen? Voorkom fouten en lees alles over ziekmeldingen, inclusief de rol van de bedrijfsarts.

Door overmacht kan één van je werknemers vast komen te zitten op het vakantieadres. Hoe moet je als HR in zo'n situatie handelen?

Cyberaanvallen komen steeds meer voor, bij grote én kleine organisaties. Maar digitale weerbaarheid draait niet alleen om firewalls en systemen. Ook medewerkers, processen en cultuur zijn bepalend en daar komt HR nadrukkelijk in beeld: van screening tot autorisaties. 

Werkgevers maken regelmatig fouten waardoor een concurrentiebeding ongeldig wordt of niet afdwingbaar is. Dit zijn 5 veelgemaakte fouten waardoor je geen beroep op het concurrentiebeding kunt doen.

Dit weekend gaat de klok een uur terug en gaan we over naar de wintertijd. Is jouw HR-beleid daar klaar voor? 1 uur extra werken kan namelijk zomaar tot discussies over roosters, toeslagen en salaris leiden.