Bij een interne sollicitatie is de proeftijd vaak een grijs gebied. Mag je deze opnieuw afspreken? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

Bevlogen medewerkers geven energie aan hun werkomgeving. Zij zorgen niet alleen voor een betere sfeer, maar maken ook het verschil op inzet en samenwerking. Een organisatie met veel bevlogen medewerkers presteert simpelweg beter. Maar hoe staat het eigenlijk met de bevlogenheid van werkend Nederland? En wat zegt dat gemiddelde over jouw organisatie?

Ben jij een betrokken HR-professional die graag in contact komt met vakgenoten en meedenkt over het verbeteren van PW.? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Met Goede Vrijdag en de paasdagen in zicht, krijg je als HR-professional waarschijnlijk te maken met verlofaanvragen en loondoorbetaling. Hoe ga je daarmee om?

Stel je wil als HR-professional de directie overtuigen van het nut en de noodzaak van een HR-project. Of je staat voor een investeringskeuze. Met dit stappenplan heb je een tool in handen waarmee je een sterke businesscase bouwt.

Een werknemer werkt al jaren grotendeels vanuit Ecuador, met instemming van zijn werkgever. Nieuw workation-beleid dwingt de werknemer terug naar Nederland te komen. Maar is dat zomaar toegestaan?

In de huidige werkcultuur is hybride werken inmiddels de norm. Maar hebben werknemers inmiddels een recht op thuiswerken? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

Heb je te maken met werknemers die door de oorlog in het Midden-Oosten vastzitten op hun vakantiebestemming? We hebben de antwoorden op 10 veelgestelde vragen voor je op een rij gezet.

Verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid zijn een gedeelde verantwoordelijkheid van HR, leidinggevenden én medewerkers. Het is dan ook belangrijk dat iedereen actief betrokken is. Zo betoogt de emeritus hoogleraar Tinka van Vuuren.

Personeelstekorten in sectoren als zorg, onderwijs en defensie zijn al lang geen tijdelijk probleem meer. Tegelijkertijd verwachten we als samenleving dat deze maatschappelijk cruciale sectoren goed blijven draaien met genoeg personeel. Dit is volgens kennis- en vermogensfonds NSvP niet alleen een probleem van deze sectoren zelf. Het vraagt van alle werkgevers om verder te kijken dan de eigen organisatie.