Stel dat privéhandelingen van je werknemer tot ziekte leiden. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt uit hoe ver jouw verantwoordelijkheid reikt.
De komende periode verdwijnen er 1700 banen bij ASML. De reorganisatie is volgens het bedrijf nodig om verder te kunnen groeien. In dit artikel lees je alles wat HR moet weten over een reorganisatie.
Het gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de chauffeurs van Uber geen werknemers, maar zzp'ers zijn. Daarmee wijst het hof de vorderingen van FNV af.
Een maatschap betaalt 3 fysiotherapeuten een all-in loon: het salaris inclusief vakantiedagen en een percentage van de omzet. De 3 werknemers claimen nabetaling, omdat vakantie niet hetzelfde oplevert als werken.
In de pensioenupdate houdt onze redactie je op de hoogte van nieuws rond het nieuwe pensioenstelsel dat specifiek voor HR relevant is. Daarnaast delen we hier handige tips en praktijkvoorbeelden.
's Heeren Loo bouwt planmatig en gestaag af met de inzet van schijnzelfstandigen. De Belastingdienst bekeek of de inspanning van de zorginstelling voldoende was. HR-directeur Ellen Boonen vertelt erover.
Medewerkers van de Efteling mogen voortaan geen TikTok- of Instagramvideo's meer maken tijdens hun werk. Het pretpark heeft de regels rond socialmediagebruik scherper aangepast.
Iedere maand starten er weer nieuwe medewerkers. Door ze een goede onboarding te geven, zorg je ervoor dat zij zich snel thuis voelen in je organisatie, dat ze weten wat er van hen verwacht wordt én je vergroot de kans dat ze langer bij je blijven. Hoe richt jij dat goed in?
Een hoogleraar beschuldigt de Universiteit Maastricht, waar hij al jaren werkzaam is, van het toelaten van onveilig gedrag. De arbeidsrelatie raakt volledig en duurzaam verstoord.
Bij het bouwen en onderhouden van een functiehuis komt een hoop kijken. Doe je voordeel met deze tips, valkuilen en randvoorwaarden van 5 specialisten in functiewaardering.
