1. Grip op officiële feestdagen: zo gaat HR om met verlof en loondoorbetaling
  2. Compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers uitgesteld
  3. Mag je werknemer na sollicitatie bij concurrent op non-actief zetten? Dit zegt de rechter
  4. Quizvraag: Moet je opnieuw een concurrentiebeding afspreken bij nieuwe functie werknemer?
  5. Vakantiegeld: waar HR bij uitbetaling, ziekte en uitdiensttreding op moet letten
  6. Test je HR-kennis: schijnzelfstandigheid en werken met zzp'ers
  7. Mentale vermoeidheid stijgt en dat vraagt om ander HR-beleid
  8. Verkeerde berekening, ziekte, AOW-leeftijd: zo voorkom je fouten in de transitievergoeding
  9. Zo geeft Schiphol medewerkers regie over hun arbeidsvoorwaarden
  10. 'Dagelijkse gewoontes bepalen duurzame inzetbaarheid'
  1. Ziekmelding na Bevrijdingsdag: wanneer betaal je het loon door en wanneer niet?
  2. HR-businesspartner OOM Verzekeringen: 'HR moet ruimte innemen om een ander geluid te laten horen'
  3. Mag je een werknemer ontslaan voor disfunctioneren als scholing ontbreekt? Dit zegt de rechter
  4. Wel of niet vrij op 5 mei: zo geven 3 organisaties medewerkers keuzevrijheid
  5. Quizvraag: Ben je verplicht om je werknemers te wijzen op het vervallen van wettelijke vakantiedagen?
  6. Onderneem actie: weten jouw medewerkers al dat vakantiedagen uit 2025 per 1 juli vervallen?
  7. Medewerker vast in het buitenland door geannuleerde vlucht? Dit kun je doen
  8. Met GoodHabitz Experts behoud je kennis, zelfs als talent vertrekt
  9. Let op: CHRO's vallen soms onder de certificaatverplichting van de Cyberbeveiligingswet
  10. Nieuwe wet NIS2: HR, beveilig je organisatie met cybersecuritycultuur en trainingen