1. Grip op officiële feestdagen: zo gaat HR om met verlof en loondoorbetaling
  2. Zomertijd: wat betekent het voor HR?
  3. Afschaffen compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid: de status
  4. Zo maak je een sterke businesscase voor verzuimpreventie
  5. Wanneer wordt werken vanuit het buitenland een vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter
  6. Quizvraag: Heeft je werknemer het recht om thuiswerken af te dwingen, als het werk dat toelaat?
  7. Gestrande werknemer in het buitenland: wat zijn de regels rond loon en vakantiedagen?
  8. Duurzame inzetbaarheid stagneert: 'Gedeelde verantwoordelijkheid ontbreekt nog te vaak'
  9. Waarom HR verder moet kijken dan de eigen organisatie
  10. Verzuimpreventie faalt: experts laten zien wat er misgaat en wat we eraan kunnen doen
  1. Waarom bedrijfscatering werkgeluk beïnvloedt
  2. Loontransparantie in Nederland later ingevoerd: waar moet je per 7 juni aan voldoen?
  3. Geen wettelijke regeling geboorteverlof voor LHBTQIA+-ouders: deze organisaties regelen het zelf
  4. Mediation weigeren tijdens ziekte? Dit zegt de rechter
  5. Medewerker vast in het buitenland door geannuleerde vlucht? Dit kan HR doen
  6. Quizvraag: Je zieke werknemer verschijnt niet bij de bedrijfsarts, wat kun je als HR doen?
  7. Flexibel feestdagenbeleid: zo hebben deze 3 organisaties het geregeld
  8. Werknemer minder belastbaar, maar niet ziek gemeld? Dit zegt de rechter over uren aanpassen
  9. Quizvraag: Je werknemer is ziek, maar werkt wel bij een andere werkgever. Mag dat?
  10. Zorgverlof: wat zijn de regels rond melding, loon en vakantiedagen?