1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Mag je als werkgever weigeren om verlof te geven?
  2. Voor abonneesDe opbouw van vakantiedagen van je medewerkers: weet jij hoe het écht zit?
  3. HR, durf kleur te bekennen: dit is hét moment om DEI te versterken
  4. HR-manager Ictivity: 'HR is een strategische positie die de koers van het bedrijf mee bepaalt'
  5. Zegt deze werknemer écht op via WhatsApp en is dat rechtsgeldig? Dit vindt de rechter ervan
  6. Geweld op het werk: zo gaan NS en Forensische Zorgspecialisten ermee om
  7. Tweet op X, post op Insta? 3 zaken waarin de rechter bepaalt of het vrijheid van meningsuiting is
  8. Wat mag je wel en niet doen als je een medewerker wil ontslaan? Een overzicht
  9. Van duikongeluk tot dronken vechtpartij op de zomerbarbecue: waar draai jij als werkgever voor op?
  10. HR-directeur Heijmans: 'HR is met 75 fte keihard nodig om veranderkracht te realiseren'
  1. Geen wettelijke regeling geboorteverlof voor LHBTQIA+-ouders, dus regelen PwC en Reijn het zelf
  2. Werk je met werknemers uit het buitenland? Deze wijzigingen komen eraan
  3. Zieke werknemer op festival gespot via Instagram, werkgever ontslaat haar. Wat zegt de rechter?
  4. Voor abonneesWat moet je als HR niet vergeten voor de maand augustus? Check de PW.-kalender!
  5. Transitieverlof cosmeticabedrijf Lush: 'We streven naar inclusie, dit type verlof onderstreept dat'
  6. Voor abonneesVakantie, zon… en een ziekmelding? Wat HR moet weten deze zomer
  7. Collega's onderling vakanties laten regelen? Dit moet je als HR weten
  8. Hebben je werknemers een relatie op de werkvloer? Dit mag je wél en niet als HR
  9. Mag een werknemer zijn geheime geluidsopname als drukmiddel inzetten? Dit zegt de rechter
  10. Voor abonneesMoeten medewerkers hun wettelijke vakantiedagen uiterlijk 1 juli van het volgende jaar opnemen?