Een onboarding van 1 tot 2 jaar is allang geen uitzondering meer. De oorzaak: opleiden en ontwikkelen is als nieuw ingrediënt toegevoegd aan de onboardingperiode. Medewerkers blijven daardoor langer bij het bedrijf. Experts leggen uit hoe je dat goed inricht.

Altijd op de hoogte zijn van het laatste HR-gerelateerde nieuws? Lees dan iedere woensdag het weekoverzicht van PW.

Met de komst van de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2) wordt cyberveiligheid een verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet alleen van de IT-afdeling. Als HR kun je hier je rol in pakken door te zorgen voor cultuurverandering en trainingen die beklijven.

Een kind krijgen is een ingrijpende gebeurtenis in het leven van ouders. De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Zo ga je er als HR mee om.

Een zieke werknemer zegt niet naar de bedrijfsarts te kunnen reizen. De werkgever houdt vast aan een fysiek consult en schort later het loon op.

Beantwoord onderstaande stellingen en ontdek direct je score. Geef voor elke stelling over jouw organisatie en opleiden en ontwikkelen aan of je het ermee 'eens' of 'oneens' bent. Reken voor elk 'eens'-antwoord 1 punt.

Het Analytics Lab (aLab) is een expertclub van het Rijk, die op verzoek van ministeries en uitvoeringsinstanties met behulp van statistiek in HR-vraagstukken duikt. Hoe dat werkt, lees je in deze casus van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Salaris blijft te vaak onbesproken. De wet loontransparantie moet daar verandering in brengen. Weet jij wat straks verplicht is? Speel mee met de quizvraag.

In de pensioenupdate houdt onze redactie je op de hoogte van nieuws rond het nieuwe pensioenstelsel dat specifiek voor HR relevant is. Daarnaast delen we hier handige tips en praktijkvoorbeelden.

Het lijkt een administratief detail, maar met de loonstijging van € 14,71 naar € 14,99 voor werknemers van 21 jaar en ouder, moet je een hoop regelen.