De volgende wijzigingen in regels en wetten hebben invloed op HR. PW. zet ze voor je op een rij.

Een goed functiehuis bouwen, gebruiken en onderhouden, vergt een investering van de organisatie en van HR. Experts in functiewaardering geven 5 redenen om ermee aan de slag te gaan.

Met de invoering van de Europese richtlijn loontransparantie worden organisaties verplicht om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Een goed functiehuis kan daarbij helpen. Met specialisten functiewaardering zetten we 4 cruciale fundamenten voor een goed functiehuis op een rij.

Het begin van het nieuwe jaar is hét moment waarop collega's vakanties plannen. Onderling regelen klinkt ideaal, maar vraagt van HR extra aandacht voor juridische en praktische valkuilen.

Onder invloed op het werk verschijnen, lijkt een duidelijke reden voor ontslag. Volgens het hof is dat in deze zaak te kort door de bocht: de werknemer lijdt aan een alcoholverslaving en dat geldt als ziekte.

Warenhuisketen De Bijenkorf gaat opnieuw reorganiseren. Het betreft functies op het hoofdkantoor en in de winkels. Ook Triodos Bank heeft aangenodigd honderden banen te gaan schrappen. In dit artikel lees je alles wat HR moet weten over een reorganisatie.

Het is tegenwoordig de norm: hybride werken. Bijna elke organisatie doet het en vaak met duidelijke afspraken. Dat blijkt uit onderzoek onder lezers van PW. Zij zijn tevreden, maar ervaren ook knelpunten. Een uitgelezen kans voor HR om het verschil te maken.

Vorig jaar sprak PW. met HR-directeuren van bekende organisaties over hun strategie en pijlers. De highlights uit deze interviews hebben we op een rijtje gezet.

Centimeters sneeuw liggen er in heel Nederland. Op de weg is het glibberen. Het KNMI, de ANWB en de NS geven waarschuwingen af. Mag jij je werknemers in zo'n geval verplichten naar het werk te komen?

Veel HR-professionals wachten te lang op toestemming van bijvoorbeeld het MT, vindt Susanne Hamelink. In Spotlight beantwoordt zij 8 vragen over het HR-vak.