PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Verbinding

Artikelen

Meer voorbeelddocumenten
  • Copyright: Shutterstock
    Pensioen15:00

    Pensioenupdate: handig overzicht voor HR

    In de pensioenupdate houdt onze redactie je op de hoogte van nieuws rond het nieuwe pensioenstelsel dat specifiek voor HR relevant is. Daarnaast delen we hier handige tips en praktijkvoorbeelden.

  • Telecomprovider Odido stuurt klanten een SMS-bericht met informatie over het grote datalek/cyberaanval die heeft plaatsgevonden. Gegevens van miljoenen klanten zijn buitgemaakt. Copyright: ANP/Venema Media
    HR Strategie09:00

    Zo maak je jouw medewerkers bewust van phishing

    Een nepmail, een overtuigend telefoontje en ineens waren er gegevens van 6,2 miljoen Odido-klanten buitgemaakt, zo maakte het bedrijf bekend. Wat kun je als HR doen om je medewerkers bewust te maken van cybersecurity?

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Ontslag06:00

    Werknemer start eigen bedrijf na sluiten VSO, wat vindt de rechter?

    Een werknemer sluit een vaststellingsovereenkomst en verschijnt kort daarna met zijn eigen restaurant in de krant. De werkgever beroept zich op dwaling en bedrog.

  • Copyright: Shutterstock
    Ontslaggisteren

    Quizvraag: Wat is de bedenktermijn als je een vso hebt afgesloten met je werknemer?

    Een vergeten bedenktermijn kan juridische complicaties opleveren. Weet jij hoeveel tijd je werknemer heeft om een vso te ontbinden? Speel mee met de quizvraag.

Meer voorbeelddocumenten

Artikelen

  • duurzaam inzetbaarheid20 feb. 26

    Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?

    De Sociaal-Economische Raad (SER) pleit in haar nieuwe advies voor 8 weken betaald verlof voor mantelzorgers. Dit verlof moet voorkomen dat mensen tijdelijk uitvallen of zelfs helemaal moeten stoppen met werken.

  • Copyright: Shutterstock
    Duurzame Inzetbaarheid20 feb. 26

    Mentale vermoeidheid stijgt en dat vraagt om ander HR-beleid

    Veel organisaties blijven hangen in klassieke werkdrukinterventies, maar nieuw onderzoek toont aan dat dit niet helpt. Wat wél helpt: minder frictie en meer echte regelruimte. Professor Annet de Lange geeft HR handvatten.

  • De UvA deed onderzoek naar de juridische en organisatorische risico's van hybride werken. Copyright: Shutterstock
    hybride werken19 feb. 26

    Experts over hybride werken: dit zijn de blinde vlekken van HR

    In veel organisaties is hybride werken inmiddels standaard geworden. Maar, zo waarschuwen experts, er zijn juridische en organisatorische risico's die vaak onder de radar blijven. Dit is wat HR vandaag al kan doen.

  • Copyright: Shutterstock
    loonzaken18 feb. 26

    De sleutel tot een effectief bonusbeleid en de juridische valkuilen bij belonen

    Een onduidelijke bonusregeling kan veranderen in een afdwingbaar recht. Ontdek op welke punten je als HR-professional bedacht moet zijn bij het toepassen van een bonussysteem.

  • Copyright: Shutterstock
    Verlof17 feb. 26

    Quizvraag: Ben je verplicht om het loon door te betalen tijdens een sabbatical?

    Weet jij hoe je het salaris regelt van een werknemer die een sabbatical opneemt? Dit is een belangrijke vraag voor HR, want je wil medewerkers duidelijkheid bieden en verrassingen voorkomen.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    vakantie17 feb. 26

    Vakantieaanvraag voor spirituele reis in drukke zomerperiode: wanneer wijs je het af?

    Een beveiliger vraagt verlof aan om 6 weken op bedevaart te gaan. De werkgever wijst dit verzoek af, maar de werknemer gaat hierna toch met vakantie. Hij wordt op staande voet ontslagen. Wat zegt de rechter?

  1. Vacatures

  2. KB | Nationale Bibliotheek

    HR Business Partner

    KB | Nationale Bibliotheek logo
Bekijk vacatures

Meer artikelen

  1. Quizvraag: Ben je verplicht om het loon door te betalen tijdens een sabbatical?
  2. Vakantieaanvraag voor spirituele reis in drukke zomerperiode: wanneer wijs je het af?
  3. Olympische Winterspelen kijken onder werktijd: wat zijn jouw rechten en plichten?
  4. Zo ga je om met ziekmeldingen na carnaval
  5. Wordt een medewerker in de voorjaarsvakantie ziek? Wat HR moet weten
  6. Disfunctioneren en verbetertrajecten: 10 vragen & antwoorden
  7. 5 redenen waarom HR de ideale Valentijn is
  8. Hebben je werknemers een relatie op de werkvloer? Dit mag je wél en niet als HR
  9. Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
  10. Onmisbaar voor HR: een duidelijke uitleg van de belangrijkste pensioenbegrippen
  1. Eén dag extra werken na einde contract: is dat stilzwijgende verlenging?
  2. Zo geef je een traineeship vorm én waarde
  3. Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
  4. Manager vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Hai: 'Verzuimpreventie begint bij aandacht'
  5. Gladheid en ijzel: kun je je werknemer verplichten naar het werk te komen?
  6. 7 vragen en antwoorden over werken met zzp'ers
  7. HR Becky.works: 'Zonder steun van het MT blijven ideeën alleen op papier staan'
  8. Coalitieakkoord: 'Deze coalitie heeft vakbonden en werkgeversorganisaties nodig'
  9. Salaris verlagen na vervallen taken? Dit zegt de rechter
  10. Voorjaarsvakantie in zicht: wat HR moet weten over het opnemen van vakantiedagen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen