PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Opleiden & Ontwikkelen

Artikelen

Meer voorbeelddocumenten
  • Copyright: Shutterstock
    Duurzame Inzetbaarheidgisteren

    Vermoed je huiselijk geweld? Zo voer je het moeilijke gesprek

    Bijna 1,3 miljoen mensen ouder dan 16 jaar, krijgen per jaar te maken met huiselijk geweld. Zo'n 70% daarvan is in loondienst. HR speelt dan ook een sleutelrol in het signaleren en bespreekbaar maken van dit soort geweld. Maar hoe doe je dit op een goede manier?

  • Ilse Darnoud.Gesponsord
    Gesponsord
    Ziekteverzuim28 mei 26

    Gesponsord Leidinggevenden kunnen met de juiste aanpak veel verzuim voorkomen

    Het ziekteverzuim in Nederland ligt al jaren ruim boven de 5 procent. Over het laatste kwartaal van 2025 meldde het CBS een verzuimpercentage van 5,6. Een aanzienlijk deel van de klachten wordt (mede) veroorzaakt door werk. Leidinggevenden kunnen veel verzuim voorkomen, is de overtuiging van verzuimtrainer Ilse Darnoud.

  • Copyright: Shutterstock
    arbeidsovereenkomsten28 mei 26

    Vakantiewerk door scholieren: dit zijn de regels voor werkgevers

    De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Dit is hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje. PW. heeft alle regels voor vakantiewerk door scholieren, op een rij gezet.

  • De Nederlandse overheid verspreidt een brochure waarin huishoudens worden geïnformeerd over maatregelen ter voorbereiding op noodsituaties. In deze uitgave wordt geadviseerd een volledig noodpakket samen te stellen en paraat te hebben. Daarnaast bevat de brochure kernrichtlijnen voor adequaat handelen tijdens diverse crisissituaties. Copyright: ANP / Hollandse Hoogte / Levin den Boer
    Duurzame Inzetbaarheid27 mei 26

    Zo bereidt HR zich zo goed mogelijk voor op een noodsituatie

    Nederland moet zich voorbereiden op crisissituaties, niet alleen thuis, maar ook op het werk. Binnen organisaties speelt HR hierin een essentiële rol. Experts delen hun inzichten en geven praktische tips.

Meer voorbeelddocumenten

Artikelen

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Vitaliteit26 mei 26

    Gesponsord Het effect van de lunchomgeving op duurzame inzetbaarheid

    Veel organisaties investeren in duurzame inzetbaarheid via vitaliteitsprogramma's en beleid. Toch blijft het effect vaak beperkt. "De verklaring ligt in de dagelijkse praktijk: duurzame inzetbaarheid ontstaat niet in interventies, maar in routines. Hoe medewerkers werken, pauzeren en elkaar ontmoeten, bepaalt in hoge mate hun energie, betrokkenheid en belastbaarheid."

  • Copyright: Shutterstock
    quiz26 mei 26

    Quizvraag: Moet je een proeftijd opnemen in een stageovereenkomst?

    Het afspreken van een proeftijd in een arbeidscontract is vanzelfsprekend. Maar geldt dit ook voor een stagecontract? Speel mee en beantwoord de vraag.

  • Foto: De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak26 mei 26

    Nog vóór de eerste werkdag een arbeidsovereenkomst opzeggen? Dit zegt de rechter

    Een werknemer vraagt nog vóórdat ze in dienst treedt een voorschot van € 1.000 op haar loon. Haar nieuwe werkgever weigert dat en beëindigt het contract. Mag dit?

  • Copyright: Shutterstock
    Verlof25 mei 26

    Feestdag op de vaste vrije dag? Zo compenseer je feestdagen op een eerlijke manier

    Hemelvaart of Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken? En hoe compenseer je hen?

  • Gesponsord
    Gesponsord
    kennisdeling22 mei 26

    Gesponsord Kennis behouden als talent vertrekt: zo pak je het aan 

    In de huidige krappe arbeidsmarkt is het onvermijdelijk dat werkgevers regelmatig afscheid moeten nemen van waardevolle medewerkers. Maar wanneer mensen vertrekken, hoeft hun kennis en kunde niet per se met hen mee te verdwijnen. GoodHabitz ontwikkelde de tool Experts, waarmee organisaties snel trainingsmateriaal kunnen maken om cruciale kennis te behouden.

  • Copyright: Shutterstock
    Loonzaken21 mei 26

    Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni

    De nieuwe EU-regels rondom loontransparantie zijn geen vrijblijvend advies, maar een harde verplichting die jouw HR-beleid raakt. Ben jij goed voorbereid?

Meer artikelen

  1. GesponsordKennis behouden als talent vertrekt: zo pak je het aan
  2. Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni
  3. Meer opleidingsbudget nodig? Deze 5 financiële regelingen helpen HR verder
  4. 35% vrouwen verbergt hormoongerelateerde klachten op werk: deze organisaties bieden maatwerk
  5. Test je HR-kennis: hoeveel weet jij van verzuimpreventie?
  6. Terugkeer na ernstige ziekte: zo ondersteun je jouw medewerkers
  7. Mag je als werkgever loon inhouden vanwege AI-gebruik werknemer? Dit zegt de rechter
  8. KwikFit kiest voor opleiden als retentiestrategie: 'Wij nemen mensen aan om door te groeien'
  9. GesponsordWie is er nou blij met de arbodienst?
  10. Quizvraag: Mag je de arbeidsovereenkomst van je zieke werknemer beëindigen met een vso?
  1. Vrije vakantieopname door werknemers: let op gelijke behandeling en ongelijke werkverdeling
  2. Zo geef je een traineeship vorm én waarde
  3. Grip op officiële feestdagen: zo gaat HR om met verlof en loondoorbetaling
  4. Compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers uitgesteld
  5. Mag je werknemer na sollicitatie bij concurrent op non-actief zetten? Dit zegt de rechter
  6. Quizvraag: Moet je opnieuw een concurrentiebeding afspreken bij nieuwe functie werknemer?
  7. Vakantiegeld: waar HR bij uitbetaling, ziekte en uitdiensttreding op moet letten
  8. Test je HR-kennis: schijnzelfstandigheid en werken met zzp'ers
  9. Mentale vermoeidheid stijgt en dat vraagt om ander HR-beleid
  10. Verkeerde berekening, ziekte, AOW-leeftijd: zo voorkom je fouten in de transitievergoeding

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen