Je wil graag meten hoe tevreden je medewerkers zijn. Maar hoe maak je de juiste keuze in het doolhof van tools? Werkgelukexpert Gea Peper loodst je er doorheen.

De rol van financials in organisaties verandert in rap tempo. Digitalisering, AI en rapportageverplichtingen stellen nieuwe eisen aan hun vaardigheden en positie. HR speelt een cruciale rol om hierin te faciliteren. Maar hoe geef je die rol vorm? Michael DePrisco, president en CEO van IMA, en Alain Mulder, region head Europe bij IMA, delen hun visie. "HR moet niet alleen faciliteren, maar samen met finance ook uitdagen."

Generatieverschillen worden vaak aangewezen als oorzaak van misverstanden op de werkvloer. Maar elke generatie brengt waardevolle kwaliteiten mee. Door daar inzicht in te krijgen, ontstaat betere samenwerking. HR speelt daarin een sleutelrol.

HR-professionals geven de verbinding op het werk gemiddeld een 7, blijkt uit een enquête van PW. Niet slecht, maar er is nog veel te winnen. In tijden van technologie en hybride werken, is verbinding extra belangrijk. Hoe kan HR de betrokkenheid hoog houden? Experts delen hun visie. 

Een werkgever stelt de re-integratieverplichtingen tijdens een mediation uit en krijgt daardoor een loonsanctie opgelegd. De werkgever voert aan dat de mediation de re-integratie had vertraagd.

De bedrijfsarts speelt een sleutelrol in ziekteverzuim. Ontdek hoe je deze samenwerking optimaal kunt benutten voor een snelle en juridische verantwoorde re-integratie.

Naar verwachting is de Implementatiewet loontransparantie per 1 januari 2027 van kracht. 2 HR-professionals vertellen over de diverse aspecten die zij moeten inregelen.

Stel je een team voor dat op het eerste gezicht soepel draait. Tot iemand vertrekt. En nog één. Dan blijken er ineens allerlei stille signalen te zijn geweest: een medewerker die zich al maanden niet gehoord voelde, ideeën die op de plank bleven liggen, talent dat langzaam doodbloedt. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat ze niet kunnen floreren in de cultuur die is ontstaan. "Dit is vaak een teken van ineffectief leiderschap", vertelt Tim Segers van GoodHabitz.

Het klinkt aantrekkelijk en modern: meer autonomie bij het opnemen van verlof. Maar er zijn juridische details waar je als HR op moet letten.

Per 1 januari stijgt het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder van € 14,40 naar € 14,71. Door proactief te handelen en scherp te zijn op wijzigingen, voorkom je fouten. Een overzicht.