1. Quizvraag: Heeft je werknemer het recht om thuiswerken af te dwingen, als het werk dat toelaat?
  2. Gestrande werknemer in het buitenland: wat zijn de regels rond loon en vakantiedagen?
  3. Duurzame inzetbaarheid stagneert: 'Gedeelde verantwoordelijkheid ontbreekt nog te vaak'
  4. GesponsordWaarom HR verder moet kijken dan de eigen organisatie
  5. Verzuimpreventie faalt: experts laten zien wat er misgaat en wat we eraan kunnen doen
  6. GesponsordWaarom bedrijfscatering werkgeluk beïnvloedt
  7. Loontransparantie in Nederland later ingevoerd: waar moet je per 7 juni aan voldoen?
  8. Geen wettelijke regeling geboorteverlof voor LHBTQIA+-ouders: deze organisaties regelen het zelf
  9. Mediation weigeren tijdens ziekte? Dit zegt de rechter
  10. Medewerker vast in het buitenland door geannuleerde vlucht? Dit kan HR doen
  1. Quizvraag: Je zieke werknemer verschijnt niet bij de bedrijfsarts, wat kun je als HR doen?
  2. Flexibel feestdagenbeleid: zo hebben deze 3 organisaties het geregeld
  3. Werknemer minder belastbaar, maar niet ziek gemeld? Dit zegt de rechter over uren aanpassen
  4. Quizvraag: Je werknemer is ziek, maar werkt wel bij een andere werkgever. Mag dat?
  5. Zorgverlof: wat zijn de regels rond melding, loon en vakantiedagen?
  6. Loontransparantie: dit moet je inregelen om aan de regelgeving te voldoen
  7. Een goede employer branding: beloof alleen wat je kunt waarmaken
  8. Ramadan op Schiphol: van iftar vieren en D&I-games tot flexibel roosteren
  9. Van skiongeluk tot afreizen naar oorlogsgebied: waar draai jij als werkgever voor op?
  10. CHRO Fellowmind: 'Je moet de business begrijpen om HR écht waarde te laten toevoegen'