Isabel Somers - bedrijfsjurist
bedrijfsjurist
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
bedrijfsjurist
Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
Uit de rechtspraak blijkt bijvoorbeeld dat een zorgmedewerker haar werkgever terecht aansprakelijk stelde.
Een werkgever en een catering coördinator worden het niet eens over de einddatum van de arbeidsovereenkomst.
Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.
Een uitvaartverzorger mag na uitdiensttreding geen uitvaarten in zijn regio begeleiden.
Een productiemedewerker was destijds ziek en wil dat de werkgever de vakantiedagen uitbetaalt, maar die weigert.
De werkgever Fair Play Casino's en een Chief Financial Officer verschillen van mening over de vraag of de laatstgenoemde arbeidsongeschikt is.
Een werkgever wijzigt na enkele jaren de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij zegt de werkgever niets over het het eerdere concurrentiebeding.