Isabel Somers - bedrijfsjurist
bedrijfsjurist
Isabel Somers is bedrijfsjurist. Voor PW. schrijft ze wekelijks de rubriek rechtspraak en duidt ze belangrijke jurisprudentie met tips voor de HR-praktijk.
Mediation als pauzeknop voor re-integratie? Dit zegt de rechter
Een werkgever stelt de re-integratieverplichtingen tijdens een mediation uit en krijgt daardoor een loonsanctie opgelegd. De werkgever voert aan dat de mediation de re-integratie had vertraagd.
Mag een werkgever een verzoek tot ouderschapsverlof afwijzen? Dit zegt de rechter
Een werknemer van de klantenservice wil na haar zwangerschaps- en bevallingsverlof gedurende 8 maanden wekelijks op de vrijdag ouderschapsverlof opnemen. De werkgever staat hier negatief tegenover.
Telt het meenemen van een hond als vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter
Een fysiotherapeut van zorginstelling Careyn neemt al jarenlang zijn hond mee naar z'n werk. Dan kondigt de werkgever een verbod op honden op de werkvloer aan ...
Werknemer ziek door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter over de loondoorbetaling
Een zieke werknemer van de gemeente Amsterdam vindt dat hij recht heeft op 100% loon, omdat zijn verzuim vooral voortkomt uit een arbeidsconflict.
Een vanzelfsprekend recht op thuiswerken bij ziekte? Dit zegt het hof
Een notarieel medewerker blijft ondanks afspraken grotendeels thuiswerken. Op het moment dat ze ziek uitvalt, escaleert de zaak.
Werkt deze docent als vrijwilliger of als werknemer? Dit zegt de rechter
Een weekendschool en één van de docenten raken verwikkeld in een juridisch conflict. Volgens de docent is zij werknemer en geen vrijwilliger.
Mag je een zieke werknemer blijvend vervangen door iemand anders? Dit zegt de rechter
Een accountantskantoor weigert een zieke werknemer te laten terugkeren in haar eigen functie, omdat er een vervanger is aangenomen. De werkgever vindt een terugkeer daarom niet efficiënt.
Heeft werknemer recht op vakantie-uren die hij ná 2 jaar ziekte opbouwt? Dit zegt de rechter
Een werkgever in de metaalindustrie weigert mee te werken aan het beëindigen van een slapend dienstverband van een lasser. Die vordert de uitbetaling van de opgebouwde vakantie-uren.
Mag je iemand met ADHD in proeftijd om paniekaanval ontslaan? Dit zegt de rechter
Een verkoopmedewerker met ADHD krijgt een paniekaanval tijdens haar werk. Ze vindt dat ze is ontslagen vanwege discriminatie en eist een schadevergoeding. Lees meer over deze zaak.
Faalt deze werkgever in re-integratie, ondanks een plan van aanpak? Dit zegt de rechter
Een medewerker van een supermarkt meldt zich ziek. De werkgever zou zich daarna te weinig inspannen voor de re-integratie. Legt de rechter een kostbare loonsanctie op?