Nicole Weidema - voormalig redacteur PW.

In een schaarse arbeidsmarkt moet elke werkgever zich weten te verkopen aan potentiële medewerkers. Guido Derkx, directeur van Dutchwebshark, expert in online-community's, pleit er daarom voor om recruitment voortaan los te koppelen van HR. 'Als je ervaart dat mensen schaars zijn, kunnen we niet meer achteroverleunen.'

De Amerikaanse zakenbank Goldman Sachs heeft aangekondigd dat het alle e-mails van medewerkers gaat screenen op het woord muppets en andere negatieve benamingen voor klanten.

Een medewerkster met een contract voor bepaalde tijd is binnen vier maanden letterlijk ziek van het werk. Haar werkgever vindt dat zij weigert mee te werken aan re-integratie en zet de loondoorbetaling stop. Maar daar is hij volgens de kantonrechter niet toe bevoegd.

Amerikaanse werkgevers vinden het heel normaal om sollicitanten te vragen naar de inloggegevens voor e-mail accounts en sociale media. Slechts weinig werkzoekenden durven te weigeren.

Mensen die van jongs af aan volledig opgaan in werken met en communiceren via een computer, kunnen ongeschikt worden voor werk waarbij je emoties en bedrog moet kunnen herkennen in anderen.

71 procent van de pas aangenomen medewerkers blijft gewoon doorzoeken naar een baan bij een ander bedrijf. Dat blijkt uit een Europees onderzoek onder 1481 bedrijven en 15.921 werknemers.

Werknemers die door het begin van de zomertijd te weinig slaap krijgen, hebben minder zelfbeheersing. Dit uit zich onder werktijd onder andere door extra veel surfen op het internet.

U bent de beste HRM'er ooit? Met gevoel voor cijfers én mensen? U leest net zo makkelijk een balansrekening als een re-integratieplan? Heel mooi. Maar bent u ook gezellig? Nu bedrijfscultuur wordt gezien als de formule voor alles van hogere productiviteit tot lagere verzuimcijfers, doet persoonlijkheid er voor veel recruiters minstens net zo veel toe als vaardigheden.

Priesters, paters en nonnen zijn 150 procent betrokken bij hun werk en lopen daardoor kans burned-out te raken. De recente schandalen in de katholieke kerk maken de arbeidsomstandigheden nog zwaarder.

Mensen die zich overbelast voelen op hun werk, hebben de neiging alles nog een beetje erger te maken door hun werk voor zich uit te schuiven.