Advocaat arbeidsrecht en gezondheidsrecht
Pascal Willems is gespecialiseerd in arbeidsrecht, gezondheidsrecht, arbeidsongeschiktheidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en privacyrecht. Hij is eigenaar van en werkzaam bij WVO advocaten.
Medezeggenschap is belangrijk voor zowel de werknemers als de werkgever. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over medezeggenschap.
Als een werkgever ontslag op staande voet geeft, eindigt het dienstverband met onmiddellijke ingang. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over ontslag op staande voet.
Discriminatie is verboden. Antidiscriminatiebepalingen zijn vastgelegd in verschillende arbeidswetgeving, zoals de AWGB, de WGB en de WGBL. Wat moet je weten?
Een ontslag op bedrijfseconomische gronden en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid verloopt via het UWV, voor alle andere ontslaggronden is de kantonrechter.
Wil je een arbeidsovereenkomst aangaan, dan moet volgens de wet aan een aantal eisen worden voldaan. Lees meer in de praktijkgids.
Bij payrolling gaat de werkgever een arbeidsovereenkomst aan met de payrollonderneming. Wat is het precies? En wat is het verschil met een uitzendovereenkomst?
De betaling van loon zal in de meeste gevallen in de vorm van geld plaatsvinden. De wet bevat echter ook regels over andere vormen waarin je het loon kan uitbetalen.
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst beëindigen en daarbij instemming van de werknemer vragen. Deze manier van beëindigen lijkt in veel opzichten op de beëindiging met wederzijds goedvinden. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over opzegging.
Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het ontslagrecht grondig op de schop gegaan. Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Met de WAB heeft de wetgever een aantal wijzigingen die met de WWZ zijn doorgevoerd genuanceerd, gecorrigeerd en (deels) teruggedraaid. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over Wet werk en zekerheid en Wet arbeidsmarkt in balans.
De Arbeidsomstandighedenwet is in het leven geroepen om de veiligheid, gezondheid en het welzijn op het werk te bevorderen. Hierover lees je alles in deze praktijkgids.
