Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
VMN media
Voorbeeldbrief: opschorting loon na overtreding ziekteverzuimregels
Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de verplichting om de werknemer hierover te informeren.
Voorbeeldbrief: einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens ziekte
Met deze voorbeeldbrief informeer je een zieke werknemer over de afwikkeling van het dienstverband.
Dit is de cumulatiegrond - ontslaggrond i
De cumulatiegrond maakt ontslag mogelijk als er sprake is van een combinatie van niet voldragen ontslaggronden.
Overige omstandigheden (restcategorie) - ontslaggrond h
De h-grond is een restcategorie voor praktijkgevallen die niet ondergebracht kunnen worden in één van de andere redelijke gronden.
Beroep op een gewetensbezwaar - ontslaggrond f
Er is sprake van een ernstig gewetensbezwaar als een werknemer een "onoverkomelijk bezwaar" heeft tegen de opgedragen taak.
Verwijtbaar handelen - ontslaggrond e
Verwijtbaar handelen is de e-grond op basis waarvan je de arbeidsovereenkomst met je werknemer kunt beëindigen.
