Gebruik deze voorbeeldbrief 'Promotie werknemer' om je werknemer schriftelijk te informeren over een promotie.

Gebruik dit document 'Begeleidende brief bij de arbeidsovereenkomst bij doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd' om een nieuwe arbeidsovereenkomst aan aan te bieden.

Gebruik deze brief om je werknemer een voorstel van een beëindigingsovereenkomst te doen.

Gebruik dit document om, in het geval van bedrijfseconomische redenen, de arbeidsovereenkomst van je werknemer met wederzijds goedvinden te beëindigen.

Een werknemer die loondoorbetaling tijdens ziekte vordert, vangt bot bij de kantonrechter. In het deskundigenoordeel acht de verzekeringsarts de werknemer weliswaar arbeidsongeschikt, maar volgens de rechter is dit onvoldoende onderbouwd.

Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag.

Met dit document kun je de werknemer waarschuwen voor loonopschorting als hij of zij niet voldoet aan de controlevoorschriften uit het verzuimreglement.

Gebruik dit document om je werknemer te laten weten wat de evaluatie is van het verbetertraject.

Gebruik dit document om aan de werknemer te bevestigen dat een verbetertraject wordt gestart. In de brief geef je aan hoe dit plan eruit ziet.

Met deze (spoed)wet stijgt het wettelijk minimumloon tussentijds met 1,2%. Hierdoor stijgt het minimumuurloon naar verwachting van € 13,27 per uur naar € 13,43 per uur.