Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
Gemeente Hoeksche Waard
Deze plannen uit het coalitieakkoord hebben invloed op HR
Het minderheidskabinet, bestaande uit D66, VVD en CDA, heeft het coalitieakkoord 'Aan de slag' gepresenteerd. PW. zet de plannen die HR raken, op een rij.
Hof: taxichauffeurs van Uber zijn zelfstandigen, geen werknemers
Het gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de chauffeurs van Uber geen werknemers, maar zzp'ers zijn. Daarmee wijst het hof de vorderingen van FNV af.
Vakantie in het all-in loon? Hoge Raad geeft signaal af aan HR
Een maatschap betaalt 3 fysiotherapeuten een all-in loon: het salaris inclusief vakantiedagen en een percentage van de omzet. De 3 werknemers claimen nabetaling, omdat vakantie niet hetzelfde oplevert als werken.
Quizvraag: als je medewerker zich in de vakantie ziek meldt, telt dat als vakantie- of ziektedagen?
Een ziekmelding tijdens de vakantie lijkt simpel, maar fouten liggen op de loer. Test je kennis én houd je verlofadministratie op orde.
Waarom dit het moment is om medewerkers te informeren over verval vakantiedagen 2025
Als je werknemers eind juni massaal hun wettelijke vakantiedagen uit 2025 willen opnemen, ben je echt te laat. Dit is hét moment om medewerkers te wijzen op het verval van deze dagen.
Efteling beperkt socialmediagebruik medewerkers: handvatten voor HR
Medewerkers van de Efteling mogen voortaan geen TikTok- of Instagramvideo's meer maken tijdens hun werk. Het pretpark heeft de regels rond socialmediagebruik scherper aangepast.
Eerste Kamer stemt in met implementatiewet richtlijn toereikende minimumlonen: wat HR moet weten
De Eerste Kamer heeft de implementatiewet van de richtlijn 'toereikende minimumlonen' aangenomen. Wat zijn de gevolgen voor loonvorming, collectieve onderhandelingen en werknemersbescherming?
Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer
Ga je dit jaar een arbeidsovereenkomst beëindigen? Houd dan rekening met de maximale ontslagvergoeding. Voor 2026 is deze vergoeding geïndexeerd op € 102.000.
Hoe plan je op de juiste manier de verplichte vrije dagen voor jouw medewerkers?
Januari is een goed moment om deze vrije dagen in te plannen. Zo kunnen je medewerkers hun werk én vakanties organiseren. Om het effectief te regelen, hebben we de belangrijkste aandachtspunten op een rij gezet.
Belangrijke veranderingen in wetten en regels per 1 januari 2026: een overzicht voor HR
De volgende wijzigingen in regels en wetten hebben invloed op HR. PW. zet ze voor je op een rij.
