Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
VMN media
Concurrentiebeding: met deze 16 vragen en antwoorden voorkom je kostbare HR-fouten
Hoe lang mag een concurrentiebeding duren? En wanneer is een nieuw beding nodig? Deze praktische faq geeft je snel duidelijkheid.
Quizvraag: Een werknemer heeft een tijdelijk contract dat binnenkort afloopt. Hoe ga je daarmee om?
De einddatum van het tijdelijke contract van één van je medewerkers nadert. Weet jij welke stappen je moet ondernemen? Speel mee en beantwoord de vraag.
Toch geen vast contract ondanks toezegging per e-mail? Dit zegt de rechter
De Rijksoverheid zegt een werknemer een vast contract toe bij goed functioneren. Maar wanneer is daarvan eigenlijk sprake en welke beoordelingsvrijheid heeft de werkgever? Deze uitspraak geeft belangrijke handvatten voor HR.
Concurrentiebeding wordt aangescherpt: dit zijn de gevolgen voor jou
Het wetsvoorstel over het concurrentiebeding legt werkgevers strengere regels op en versterkt daarmee de positie van werknemers. Wat betekent dat voor HR?
Quizvraag: Wat als je werknemer ziek wordt op vakantie en niet op tijd terugkeert?
Je werknemer kan door ziekte niet terugkeren van vakantie. Wat moet er geregeld worden? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.
Mag je zieke werknemer mondelinge werkoverdracht weigeren? Dit zegt de rechter
Een zieke CFO van een softwarebedrijf weigert mee te werken aan een online werkoverdracht en contact te houden met zijn werkgever. Mag hij dat tijdens ziekte weigeren, of moet hij rekening houden met zijn re-integratieverplichtingen?
Werken met warm weer: kun je je medewerkers verplichten om te komen werken?
Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat werken in hitte hun gezondheid niet mag schaden.
Quizvraag: Kan een werknemer zich na de vakantie alsnog ziek melden?
De zomervakantie is begonnen. Maar wat doe je als een werknemer na terugkomst vertelt tijdens de vakantie ziek te zijn geweest? Test je kennis en beantwoord de quizvraag.
Melding van grensoverschrijdend gedrag? Met deze PW.-poster mis je geen enkele stap
Gesprekken voeren met betrokkenen, het instellen van een onderzoek en een passende maatregel nemen. Met de poster over het opvolgen van een melding van grensoverschrijdend gedrag, zie je niets over het hoofd.
Zieke werknemer gaat na waarschuwing toch uit: mag je het loon stopzetten? Dit zegt de rechter
Een zieke bewindvoerder bezoekt 2 bingoavonden, ondanks een schriftelijke waarschuwing van de werkgever. Mag je als werkgever het loon in zo'n geval stopzetten stopzetten?
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.