Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
Met deze nieuwe voorbeelddocumenten werk jij als HR een stuk efficiënter
Bespaar tijd en maak je HR-werk effectiever door deze voorbeelddocumenten te downloaden en aan te passen voor jouw organisatie. Nieuw toegevoegd: documenten voor persoonlijk ontwikkelplan, diversiteitsbeleid en brieven voor werken vanuit het buitenland.
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers moet positie flexibele werknemers verbeteren
Het wetsvoorstel is bij de Tweede Kamer ingediend. Die moet zich er nu over buigen. Lees meer over het wetsvoorstel en bekijk de PW.-wetgevingskalender.
Diversiteitsbeleid: de cruciale stap voor een toekomstbestendig HR-beleid
Gebruik dit voorbeelddocument als inspiratie om in je organisatie diversiteit & inclusie vorm te geven. Dit document bevat veelvoorkomende elementen.
Overwerk op de radar: dé aandachtspunten die HR niet mag missen
Overwerk kan snel overgaan tot stress en andere klachten. Met deze aandachtspunten bescherm je je medewerkers en houd je de bedrijfsvoering efficiënt.
Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel Participatiewet in balans: wat HR moet weten
De wet moet de huidige Participatiewet verbeteren en vereenvoudigen om meer mensen aan het werk te helpen, inclusief mensen met een beperking.
Verzuim zonder zorgen: de antwoorden die je als HR dagelijks nodig hebt
Een zieke werknemer heeft veel rechten, maar tegelijkertijd ook bepaalde verplichtingen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent en voorkom juridische fouten bij ziekteverzuim.
Wat mag je als HR écht niet vergeten voor de maand oktober? Ontdek het in de HR-kalender van PW.
Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk in deze PW-kalender. Download 'm als pdf, print hem uit en hang hem op. Je kunt hem ook als Excel-bestand op je laptop opslaan.
Tweet op X, post op Insta? 3 zaken waarin de rechter bepaalt of het vrijheid van meningsuiting is
Medewerkers van je organisatie kunnen zich op social media uiten op een manier die haaks staat op je bedrijfsvisie. Hoe voorkom je als HR dat het fout gaat?
Wat doe je bij een melding van grensoverschrijdend gedrag? Volg deze checklist stap voor stap
Als iemand een ongewenste gedragsvorm meldt, kun je als organisatie op verschillende manieren reageren. Deze checklist leidt je door het proces.
Advies Raad van State: schrap transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte
Door het schrappen van deze verplichte transitievergoeding, is de compensatieregeling niet meer nodig. Dit staat in het nieuwe advies van de Raad van State.