PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Opleiden & Ontwikkelen

Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.

Redacteur Arbeidsrecht PW.

Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.

  • Copyright: Shutterstock
    quiz7 apr. 26

    Quizvraag: Ben je verplicht je werknemer door te betalen tijdens een opgelegde schorsing?

    Je hebt een werknemer een schorsing opgelegd. Hoe zit het nu met het loon? Krijgt je werknemer doorbetaald? Speel mee en beantwoord de vraag.

  • Foto: de personen op deze foto zijn modellen. Er bestaat geen verband tussen de personen en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak7 apr. 26

    Leidt niet melden liefdesrelatie op werk tot ontslag? Dit zegt de rechter 

    Een directielid verzwijgt een affectieve relatie met een collega, terwijl de gedragscode een meldplicht kent. De werkgever stuurt aan op ontslag, maar wat oordeelt de rechter?

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak31 mrt. 26

    Ontslag in proeftijd om geloof: wat zegt de rechter?

    Een servicemonteur wordt na slechts 4 dagen werken, ontslagen in zijn proeftijd. Hangt het proeftijdontslag samen met zijn geloofsuitoefening?

  • Copyright: Shutterstock
    Wetgevingskalender30 mrt. 26

    Advies bedrijfsarts wordt leidend: re-integratietoets geeft HR meer grip op verzuim

    Volgens een nieuw wetsvoorstel is het advies van de bedrijfsarts leidend bij de re-integratietoets (RIV-toets) van een zieke werknemer. Werkgevers hebben genoeg gedaan wanneer zij dat advies hebben opgevolgd.

  • Copyright: Shutterstock
    quiz30 mrt. 26

    Quizvraag: Proeftijd voor werknemer die intern naar nieuwe functie solliciteert? Ja of nee?

    Bij een interne sollicitatie is de proeftijd vaak een grijs gebied. Mag je deze opnieuw afspreken? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

  • Copyright: Shutterstock
    Loonzaken27 mrt. 26

    Zomertijd: wat betekent het voor HR?

    In de nacht van zaterdag 28 op zondag 29 maart wordt om 02.00 uur de klok 1 uur vooruitgezet. Voor veel werknemers betekent dat 1 uur minder slaap. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak24 mrt. 26

    Wanneer wordt werken vanuit het buitenland een vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter

    Een werknemer werkt al jaren grotendeels vanuit Ecuador, met instemming van zijn werkgever. Nieuw workation-beleid dwingt de werknemer terug naar Nederland te komen. Maar is dat zomaar toegestaan?

  • Copyright: Shutterstock
    quiz23 mrt. 26

    Quizvraag: Heeft je werknemer het recht om thuiswerken af te dwingen, als het werk dat toelaat?

    In de huidige werkcultuur is hybride werken inmiddels de norm. Maar hebben werknemers inmiddels een recht op thuiswerken? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

  • Copyright: Shutterstock
    faq23 mrt. 26

    Gestrande werknemer in het buitenland: wat zijn de regels rond loon en vakantiedagen?

    Heb je te maken met werknemers die door de oorlog in het Midden-Oosten vastzitten op hun vakantiebestemming? We hebben de antwoorden op 10 veelgestelde vragen voor je op een rij gezet.

  • Loonzaken18 mrt. 26

    Nederland te laat met invoeren loontransparantie. Toch moet HR nu wel in actie komen

    Het omzetten van de EU-richtlijn loontransparantie naar nationale regelgeving is vertraagd, maar HR kan niet achteroverleunen. Welke regels gelden er straks?

Vorige paginaVolgende pagina
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen