Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.

Deze nieuwe wet regelt dat het wettelijk minimumloon eenmalig wordt verhoogd naar 60% van het mediane loon, het midden van alle lonen in Nederland.

Deze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.

Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.

Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.

Vanwege zo'n ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst opzeggen.

Dit voorstel koppelt de indexering van het minimumloon aan de contract- én gemiddelde loonstijging.

Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.

Ieder jaar in de lente hebben we er weer mee te maken: op een zaterdag in maart, om 02.00 uur gaat de zomertijd in. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.

Een beding van langer dan 1 jaar houdt slechts stand onder bijzondere omstandigheden. Check de faq!

Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.