Redactie

Wilt u als werkgever aantrekkelijk zijn voor werknemers tussen de 18 en 35 jaar? Dan moet u echt wat meer uit de kast halen dan alleen een goed salaris.

In cijfers uitdrukken wat verzuim kost, dat lukt de gemiddelde HR-manager nog wel. Maar hoe staat het verder met de financiële kennis? Wat moet u weten om goed beslagen ten ijs te komen?

Niet iedereen heeft de tijd om 10.000 uur in zijn talent te steken. Maar patronen doorbreken, dat kan iedereen.

Medewerkers hebben vaak en veel last van de gehorige kantoortuin. Managers zien het probleem vaak niet.

Als werkgever biedt u medewerkers opleidingsmogelijkheden. Maar wat als ze die niet gebruiken? Jobcraften blijkt te helpen.

Excel is een veel gebruikte tool binnen de HR. Tijdens de training 'Excel voor HR' leert u effectiever omgaan met Excel.

Extreem lange werkweken: voor vrouwen zijn ze schadelijk, voor mannen juist gunstig. Waarom is dat?

Met het in werking treden van de Wet Werk en Zekerheid is het belang van een goede dossieropbouw nog belangrijker geworden. Door de nieuwe wetgeving is ontslag bijvoorbeeld nog moeilijker te realiseren als u de reden voor het ontslag niet goed kunt onderbouwen.

We leven in een complexe tijd. Echt talent weet hiermee om te gaan. Aan deze eigenschap herkent u hen.

Medewerkers krijgen waarschijnlijk meer inspraak bij een faillissement. Een nieuwe wet ligt klaar.