Redactie

Wilt u van een medewerker af? Dan is ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie het meest succesvol onder de WWZ.

'Irrationele ballast' of 'taboe', zo worden het vaak gezien in een verandertraject. We hebben het natuurlijk over ...

Geef elke werkende in Nederland dezelfde kansen in scholing, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vast of flex, dat maakt niet uit. 

Werkgevers in de zorg kende dit jaar het hoogste ziekteverzuim. Niet gek: het is onrustig in de sector.

Het kan heel simpel zijn. Een nieuwe app voor duurzame inzetbaarheid vraagt medewerkers dagelijks: 'Hoe was je dag?'

De wervingsproblemen zijn dit jaar een stuk groter dan HR vorig jaar dacht. Vooral bij deze 10 vacatures ontstaan problemen.

Slechts 1 0p de 10 vluchtelingen in Nederland maakt goede kans op een baan. Hoe kunnen werkgevers helpen?

Ondanks de Brexit-plannen, behoudt Brits personeel van de EU voorlopig hun baan. Maar promoties zijn onzeker.

Als HR-professional heeft u te maken met vele wettelijke regelingen. Het is belangrijk dat u de wetten en regels kent en begrijpt. Blijf het gehele jaar op de hoogte met de HR-wetgeving actualiteitendag(en) en optionele mailalerts rondom wetswijzigingen. Zo blijft u het gehele jaar geïnformeerd.

Een commercieel directeur zet met toestemming van zijn werkgever een nieuw kantoor op. Over de arbeidsuren ontstaat ruzie.