Redactie

Met de Wet flexibel werken mogen werknemers u verzoeken de arbeidsduur en -tijd aan te passen. Mag u weigeren?

Goed nieuws: het aantal mensen dat zijn baan verloor in het derde kwartaal, is sinds jaren niet zo laag geweest. Het slechte nieuws is dat het in meer dan de helft van de gevallen een tijdelijk contract betrof.

Een aantrekkende economie, dalende werkloosheid en een toename van schaarse profielen. De arbeidsmarkt trekt aan en werkgevers raken langzaam in een felle strijd verwikkeld om de best passende medewerkers. Met een veelvoud aan mogelijkheden om een vacature uit te zetten, is het steeds lastiger om keuzes te maken. Uit onderzoek van TNS Nipo blijkt dat

(advertorial) Nederland is bij uitstek een kenniseconomie. Veelal zit die kennis opgeslagen in de hoofden van vakmensen en specialisten en niet in toegankelijke systemen voor medewerkers. Met behulp van moderne technologie kan die informatieoverdracht nu op eenvoudige wijze plaatsvinden. Als binnen een organisatie iedereen dagelijks aanwezig is en er geen verloop van werknemers bestaat, is

Maar liefst vier op de vijf werknemers krijgt dit jaar een kerstpakket! Zijn ze er blij mee?

Flexwerkregelingen zijn niet alleen een cadeautje voor de werknemer, ze moeten een win-winsituatie zijn. Deze regelingen zijn het populairst.

Meldt een werknemer zich ziek? In een op de zes gevallen is dat wegens financiële problemen.

Rabobank kondigt opnieuw een fikse reorganisatie aan: 9000 banen verdwijnen de komende drie jaar.

Dat robots binnenkort uw baan inpikken? Daar hoeft u niet zo bang voor te zijn: in zo'n vaart loopt het niet.

Uw mensen maken regelmatig verkeerde keuzen in de manier waarop ze werken. Zo werkt productiviteit wél.