Redactie

Een beoordelingsgesprek voeren? Een kwart van uw medewerkers slaat het liever over.

(advertorial) Het succes van een bedrijf valt of staat met de prestaties van de werknemers. Niets is voor een HR-manager frustrerender dan onverwacht een exitgesprek te moeten voeren met een topper in zijn of haar vakgebied. Het is zaak het best presterende personeel voor lange tijd vast te houden. Dat kan door in een vroeg

De werkgelegenheid in het mkb trekt aan: het aantal openstaande vacatures is met 12 procent gegroeid.

Een werkgever zet een werkneemster op non-actief vanwege disfunctioneren en een verstoorde relatie met haar collega's. Mag dat? De rechter oordeelt dat alleen de verstoorde relatie gegrond is, maar dat de werkgever blaam treft.

De Nederlandsche Bank is niet zo positief over het herstel van de werkgelegenheid. De toezichthouder voorspelt dat de werkloosheid de komende jaren nauwelijks af zal nemen.

Jongeren krijgen steeds vaker het minimumloon uitbetaald. Van alle minimumloners in ons land is 35 procent onder de 23 jaar.

Het heeft niet geholpen om leraren in de Randstad meer salaris te laten verdienen. Loonsverhoging moest voorkomen dat ze het onderwijs zouden verlaten. 

Extra's als kinderopvang en een fitnesscentrum, staan onderaan het verlanglijstje van de Nederlandse werknemer.

Wilt u dat managers aan de slag gaan met strategische personeelsplanning (SPP)? Noem vooral dan niet SPP in het eerste gesprek.

Nederlanders zijn het afgelopen jaar gestrester op het werk geworden, maar staan minder onder druk dan werknemers in de rest van Europa. In vergelijking met Europese collega's is het werkstressniveau in Nederland (35 procent) zelfs het laagst.