Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Hoe houdt u chronisch zieken aan de slag?
Hoe kunnen werkgevers chronisch zieken aan het werk houden? Die vraag legt het kabinet voor aan de SER.
Participatiewet levert 416 banen op
De werkgelegenheid voor arbeidsbeperkten groeit nauwelijks. De vraag is of dat nog gaat gebeuren.
Meer duurzame inzetbaarheid in cao's
Cao's bevatten steeds vaker 'vernieuwende' afspraken als de duurzame inzetbaarheid van ouderen.
'Scenarioplanning? Taak van de lijn'
SPP is steeds meer een gedeelde verantwoordelijkheid. Scenarioplanning wordt vaak overgenomen door de lijn.
Nieuwe VAR door Tweede Kamer
De definitieve nieuwe VAR komt dichterbij: de Tweede Kamer is akkoord met een nieuwe belastingtoets.
Demotie wint aan populairiteit
Steeds meer werkgevers vragen hun oudere medewerkers een stapje terug te doen in de loopbaan.
'Hoge inkomens de dupe van WWZ'
De nieuwe ontslagregels volgens de WWZ zijn vooral nadelig voor de hoge inkomens, stelt Aon Hewitt. "Mensen met hoge inkomens zullen een deel van hun transitievergoeding moeten inzetten als aanvulling op de WW-uitkering."
Rusturen uitbetalen: hoe zit dat?
Hoe hoog moet de vergoeding zijn voor uren dat iemand niet werkt maar wel beschikbaar moet zijn? De Centrale Raad van Beroep heeft deze lastige vraag voorgelegd aan het Hof van justitie van de EU.
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken
Wat is er anders aan leidinggeven aan Het Nieuwe Werken? Het antwoord is simpel: alles én niets. Dat concludeert Susan Smulders van Moneypenny in de nieuwe whitepaper van dit consultanty- en trainingsbureau na zeven jaar ervaring met leidinggevenden aan Het Nieuwe Werken. Smulders zet uiteen wat de veranderingen die HNW meebrengt voor leidinggevenden en geeft
Waarom tijdregistratie?
Tijdregistratie is een belangrijke schakel in de automatisering binnen de organisatie. Maar tijdregistratie kan ook een gevoelig onderwerp zijn, waarover binnen organisaties op verschillende manieren wordt gedacht. Het e-book Waarom tijdregistratie geeft inzicht in de verschillende redenen waarom organisaties overgaan op tijdregistratie. Het boek is een uittreksel van de eerder verschenen uitgave De nieuwe kijk op
