Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Als we na de Coronacrisis blijven thuiswerken zoals we nu doen, dan zullen vooral jongere medewerkers daar last van hebben. Dat blijkt uit een onderzoek onder leiding van HR-wetenschapper Kilian Wawoe van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Abbvie, AFAS Software, Talent Care en Viisi Hypotheken staan op de eerste plek in de verschillende lijsten van Best Workplaces 2021.

Leidinggevenden zijn vaak de oorzaak van een burn-out. Managementconsultant en coach Alain Hunkins Forbes praktijktips om het talent beter te managen.

Niet meer elke dag naar kantoor. Dat is voor veel bedrijven een uitgemaakte zaak. Ook een tegenbeweging is zichtbaar: een aantal grote Amerikaanse bedrijven hebben zich uitgesproken tegen thuiswerken. Wat is de juiste mix? Help je collega's inzicht in deze materie te krijgen.

Het bedrijfsleven heeft in de afgelopen decennia ontelbare reorganisaties gezien. En de meeste gaan mis. Hoe kan het dat iets dat zó vaak wordt gedaan, zó vaak foutgaat? En hoe moet het dan wél? Rein Heddema besloot er een boek over te schrijven: Reorganiseren kun je leren.

Het juninummer van PW. magazine staat in het teken van duurzame inzetbaarheid. Lees het interview met Annemieke Roobeek, hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement. "Ik verwacht dat er post-corona een enorme energie loskomt. Zo van: nu gaan we het anders doen."

De vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over de hervorming van de arbeidsmarkt. In een nieuw advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) pleiten ze onder meer voor het afschaffen van nulurencontracten en zou werken via een tijdelijk contract maximaal nog maar drie jaar mogen duren

Nu steeds meer bedrijven uit de lockdown komen, neemt het gebrek aan stageplaatsen voor mbo-studenten snel af. Maar er zijn nog steeds ruim 12.000 leerlingen op zoek naar een plek waar ze hun studie in de praktijk kunnen brengen.

De vraag naar monitoringsoftware steeg in het eerste kwartaal van dit jaar met maar liefst 58% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Volgens Ber Damen, partner bij Van der Bunt Adviseurs en lector HRM bij Avans +, spreekt hieruit een zorgelijk gebrek aan vertrouwen in de eigen werknemers.

Wanneer een werknemer na een sollicitatie in dienst komt bij een werkgever, wordt er regelmatig een interne- of externe opleiding gevolgd. Dit om de werknemer te scholen in bepaalde specifieke werkzaamheden die van belang zijn voor de onderneming.