Redactie

Jaarlijks worden zo'n 250.000 mensen ziek of gewond door hun werk. Een op de tien is na een half jaar nog steeds ziek en een deel daarvan kan nooit meer in de oude functie aan het werk.

Een werkgever heeft ruime bevoegdheden om in te grijpen wanneer de veiligheid van het bedrijf in gevaar komt omdat een werknemer met zijn eigen apparatuur werkt. Ook diens vakantiefoto's zijn niet heilig.

Bedrijven moeten zich niet verliezen in de zogenaamde war for talent. Best-practicebedrijven zorgen ervoor dat zij weten wat een toekomstige leider nodig heeft om succes vol te zijn, en werken systematisch aan de ontwikkeling van talent.

Wie wil er in drukke winkels staan als je je cadeautjes ook onder werktijd online kunt kopen?

Een werknemer stopt met werken als zijn werkgever hem al een tijdje niet meer heeft betaald. Heeft hij gelijk, of verspeelt hij door het principe van 'geen werk, geen loon' zijn aanspraken?

Werknemers pikken het niet meer wanneer een manager alleen maar zegt wat ze moeten doen. Ze willen de mens achter de manager zien. Inca van Uden legt uit hoe je je persoonlijk leiderschap kunt versterken.

VNO-NCW-voorman Bernard Wientjes is door de Volkskrant voor de vierde keer op rij uitgeroepen tot de machtigste man van Nederland.

Door de aanpassing van de WW stijgt de structurele werkgelegenheid met ongeveer 0,3 procent, ofwel 20 duizend voltijdbanen, ten opzichte van ongewijzigd beleid.

De plannen voor hervorming van het ontslagrecht en de WW zijn naar de Tweede Kamer gestuurd.

Het aantal mensen dat twee banen heeft is voor het eerst sinds 2008 weer licht toegenomen.