Redactie

Ondernemers in de glastuinbouw willen best Nederlanders aannemen. Maar als de Hollanders duurder zijn en minder hard werken dan Oost-Europese flexwerkers, dan willen de telers daarvoor wel worden gecompenseerd.

Oppositiepartijen D66 en CDA willen weten welk effect de kabinetsplannen voor WW, ontslagrecht en flexwerk hebben op de arbeidsmarkt. Het Centraal Planbureau (CPB) moet ze daarom doorrekenen.

87 procent van de uitzendbureaus is niet van plan actief Roemenen en Bulgaren te werven als op 1 januari de grenzen volledig open gaan voor deze EU-burgers. Branchevereniging ABU maakt zich zorgen.

Kwaadwillende uitzendbureaus hebben een nieuwe manier gevonden om zaken te kunnen blijven doen. Sommigen maken gebruik van valse certificaten.

Randstad en Mirjam Sterk, ambassadeur jeugdwerkloosheid, hebben een vliegende start gemaakt met hun streven om in vijf weken tijd tienduizend jongeren aan het werk te helpen. 2300 jongeren hebben al een baan.

Belangrijke arbozorgverplichtingen worden steeds slechter nageleefd. Vooral kleine bedrijven vinden de Arbowet administratief gedoe en weten vaak niet hoe ze ervoor moeten zorgen dat hun werknemers veilig en gezond kunnen werken.

Risicovol gedrag en streven naar macht is geen eigenschap die is voorbehouden aan topmannen. Ook vrouwen in hoge posities zijn eerzuchtig.

Het kabinet heeft beloofd nieuwe fiscale veranderingen beter te communiceren. De Wet uniformering loonbegrip werd dermate slecht gecommuniceerd dat veel burgers werden overvallen door de koopkrachteffecten.

De jury van de HR Proffie, de prijs voor het beste HR-beleid, heeft zes bedrijven genomineerd. Volgens de juryvoorzitter is het niveau van de inzendingen dit jaar hoog.

Nederlandse werkgevers mogen dan zitten te springen om technici, maar de nieuwe aanwas wil in meerderheid liever niet in eigen land aan de slag.