Redactie

Hoewel de meeste medewerkers juist in crisistijd gemotiveerd zijn om zich extra in te zetten, leidt dit vaak toch niet tot de gewenste resultaten. De hoge prestatiedruk zorgt ervoor dat medewerkers uit hun kracht raken.

197 mensen hebben tussen 1 januari en 30 juni 2013 contact opgenomen met het Adviespunt Klokkenluiders. In 23 gevallen gaat het om zaken waar de klokkenluiders echte misstanden aankaarten. Bijna een derde daarvan komt uit de zorg.

Banken moeten meer medewerkers de zogenaamde bankierseed laten afleggen. Alle werknemers die contacten onderhouden met klanten of die handelen in effecten moeten vanaf 2015 zweren zich netjes te gedragen.

De kloof tussen vraag en aanbod van hoogopgeleide technici zal voorlopig niet worden gedicht. De technici zijn maar moeilijk in beweging te krijgen op de arbeidsmarkt.

Het Zuid-Koreaanse elektronicaconcern Samsung ligt opnieuw onder vuur vanwege belabberde werkomstandigheden in zijn fabrieken.

De honderd beste werkgevers van Nederland zorgen ervoor dat hun werknemers trots op hen zijn.

Sinds juli 2011 is de werkloosheid vrijwel elke maand gestegen. Ook in juli van dit jaar kwamen er weer negentienduizend werklozen bij.

Een werknemer maakt een fout met afrekenen en wordt op staande voet ontslagen. Niet alleen is hij het niet eens met de ontslagreden, hij vindt ook dat de werkgever niet duidelijk was in zijn intenties.

De Amerikaanse recruitmentsite CareerBuilder heeft werkgevers gevraagd naar de meest geslaagde stunts die sollicitanten uithalen om op te vallen.

Recruitment lijkt op koppelen van twee geliefden. Het gaat niet over cijfers maar om een werkgever en werknemer die goed bij elkaar passen bij elkaar te brengen voor een goede werkrelatie. Jobboards worden daarom meer datingsites.