Redactie

HR-professionals vinden dat de ceo zich te weinig betrokken toont bij het managen van HR.

Het is nog altijd niet duidelijk hoe vaak een casemanager als niet medicus beslissingen neemt in het medische domein wanneer een zieke werknemer te maken krijgt met een arbodienst.

Een werknemer is ongemotiveerd en ongeïnteresseerd en als hij daarop wordt aangesproken gedraagt zij zich defensief. Dat is althans de mening van zijn werkgever die de man liever vandaag dan morgen ziet vertrekken. Maar heeft hij daarbij het recht aan zijn kant?

Het grootste deel van de stijging van de pensioenkosten komt voor rekening van de werkgever. Het deel van de totale pensioenpremie dat door werkgevers wordt betaald, steeg vorig jaar van 60 naar 62 procent.

Het is natuurlijk leuk wanneer medewerkers streven naar een gezond gewicht, maar er kleven onverwachtse gevaren aan een dieet. Hoe hongeriger een werknemer is, hoe groter de bereidheid om financiële risico's te nemen.

Wie expats uitzendt, is in Amsterdam relatief goedkoop uit. Huisvesting en levensonderhoud zijn hier veel goedkoper dan in exotischer oorden.

Werknemers die vinden dat ze in ondraaglijke temperaturen moeten werken, vinden een luisterend oor bij FNV Bondgenoten. De vakbond verzamelt klachten via de Meldlijn Zomerhitte.

Nederlanders maken zich meer zorgen over de werkgelegenheid dan andere Europeanen. Toch zijn we minder somber gestemd.

Het aantal medewerkers dat opziet tegen de vakantieperiode is gestegen ten opzichte van voorgaande jaren. 62 procent maakt zich zorgen, vorig jaar was dat nog 52 procent.

Het voornaamste argument voor het outsourcen van HR-taken is dat het de HRM'er tijd en ruimte geeft om zich te wijden aan strategische taken. Dat argument klopt niet. Door taken out te sourcen krijgt HR de handen vol aan het controleren of alles wel volgens afspraak verloopt.