Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Arbeidsmigrant werkt vaker op eigen niveau
Veel Oost-Europese arbeidsmigranten hebben in hun land van herkomst een goede opleiding genoten en werken hier ver onder hun niveau. Maar daar komt steeds meer verandering in.
MKB-er bereidt zich slecht voor op hogere AOW-leeftijd
MKB-werkgevers die niet bij een bedrijfstakpensioenfonds zijn aangesloten, realiseren zich onvoldoende dat het feit dat de AOW later ingaat ook gevolgen heeft voor de individuele pensioensituatie van medewerkers.
Malaise in bouw zorgt voor recordaantal faillissementen
In de eerste helft van 2013 zijn 4983 bedrijven en instellingen failliet verklaard. Dat is 14 procent meer dan in dezelfde periode van 2012. Bij vier op de tien faillissementen betrof het een bedrijf uit de bouw of de handel.
Minder bouwvakkers werkloos door lage btw
De tijdelijke verlaging van btw op herstel- en renovatiewerkt zorgt ervoor dat minder mensen hun baan kwijt raken.
Baas enthousiaster over e-learning dan werknemer
Werkgevers vinden de flexibiliteit van e-learning belangrijker dan de soms aanzienlijke kostenbesparingen.
Jonge werknemer blijft langer door talentenprogramma
Bijna de helft van de starters op de arbeidsmarkt heeft binnen anderhalf jaar genoeg van zijn werkgever en vertrekt. Een talentmanagementprogramma zorgt voor meer loyaliteit.
Kabinet zwijgt over gevolgen pensioenregels
Hogere premies en minder geld voor de schatkist. Dat zou zo maar het gevolg kunnen zijn van de pensioenregels die het kabinet in 2015 wil invoeren.
Wie de beste wil, moet investeren in eigen bekendheid
Bedrijven die naar verhouding een groter het deel van het recruitmentbudget besteden aan het uitdragen van het werkgeversmerk, halen meer toptalent uit de markt.
Topbestuurder vraagt nauwelijks advies over eigen imago
Nederlandse topbestuurders hebben weinig behoefte aan professioneel advies over hun eigen imago: slechts 17 procent maakt gebruik van een expert op dat gebied. Dit blijkt uit onderzoek van executive search- en interimbureau The Executive Network onder 220 topbestuurders, commissarissen en HR-directeuren van grote bedrijven en instellingen, waarvan 61 procent beursgenoteerd.
Helft MKB gebruikt social media voor werving personeel
Bijna de helft van de MKB'ers zet social media actief in om nieuw personeel te werven. LinkedIn is van alle social media het meest populaire medium. Dit wordt door 87 procent van de MKB'ers gebruikt voor wervingsdoeleinden. Twitter komt op de tweede plaats; de helft van de MKB'ers zet dit in. Facebook sluit de top drie af, dit medium wordt door 42 procent van de MKB'ers voor werving ingezet.
