Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Tijdens een ruzie tussen twee werknemers van een bedrijfje in Eindhoven is vrijdagmiddag een man neergestoken en korte tijd later overleden.

Bedrijven zijn na jaren weer voorzichtig op zoek naar ervaren financieel experts zoals business controllers en financieel directeuren. De financieel experts zelf blijven echter liever zitten waar ze zitten.

GroenLinks vindt dat staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken arbeidsgehandicapten in de steek heeft gelaten. Onder druk van werkgevers haalde Klijnsma het aangekondigde quotum voor arbeidsgehandicapten van tafel.

Voor het eerst sinds vijf jaar heeft de Commissie Monitoring van Talent naar de Top kunnen analyseren welke maatregelen voor meer vrouwen in de top daadwerkelijk effectief zijn gebleken. Met name de betrokkenheid van de ceo is belangrijk.

Acht miljard euro hebben Europese regeringsleiders toegezegd om de jongeren in landen waar de jeugdwerkloosheid meer dan 25 procent is aan het werk te helpen.

De Amerikaanse eigenaar van een Chinese fabriek is vrijgelaten door zijn werknemers nadat hij hen extra geld had toegezegd. Chip Starnes werd zes dagen vastgehouden in de fabriek.

Het komt steeds vaker voor dat werkgevers sollicitanten afwijzen omdat het sociale mediaprofiel van de kandidaat hen niet aanstaat. Provocerende foto's en negatieve uitingen over voormalige werkgevers vallen niet in de smaak.

Wie jong is, een mbo-opleiding heeft gevolgd en buiten de Randstad woont, heeft de minste kans een baan te vinden. De zogenaamde "middelbare" beroepen worden in de crisis het hardst getroffen.

Alleen de regeringspartijen in de Tweede Kamer steunen het voorstel om de pensioenopbouw te beperken. Daarmee is het uiterst onzeker of het de regering zal lukken om deze bezuiniging door te voeren.

Het analyseren van cijferlijsten en schoolprestaties is nutteloos om te voorspellen of een kandidaat succesvol zal zijn op de werkvloer. Ook leiderschap laat zich nauwelijks in harde data vangen. Het nut van big data voor recruiters is dan ook op zijn minst beperkt.