Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
FNV wil verslechtering WW van tafel
Verslechteringen in WW of ontslagrecht zijn taboe voor de FNV. De vakcentrale zegt desondanks wel bereid te zijn om met het kabinet te onderhandelen over een sociaal akkoord.
Bonden winnen zaak om brandweerrooster
De Limburgse brandweer mag beroepskrachten niet dwingen om in het weekend onbetaald vrijwilligerswerk te doen. De vakbonden hebben het kort geding gewonnen dat ze hadden aangespannen tegen de invoering van een nieuw dienstrooster door de brandweer in Zuid-Limburg.
"Verbieden thuiswerk is volkomen achterhaald"
Met het verbieden van thuiswerken, gooi je het kind met het badwater weg. Dat stelt Celeste de Quelerij, practice leader communication & change management bij Towers Watson. Zij reageert hiermee op het besluit van Yahoo om medewerkers verplicht op kantoor te laten werken.
Klokkenluider beschuldigt SNS van omkoperij
SNS Reaal heeft geprobeerd een ingehuurde medewerkster om te kopen toen zij haar vermoedens van malversaties bekend wilde maken.
Nederland moet deeltijd-WW permanent regelen
Nederland zou net als de ons omringende landen een permanente regeling voor deeltijd-WW moeten invoeren. De aandacht is nu te veel gefocust op bezuinigingen en te weinig op werk.
Werkgever MKB doet maar wat met werknemersrechten
Werkgevers in het MKB weten nauwelijks welke rechten werknemers hebben als het gaat om verlof of reiskostenvergoeding.
HR verzuipt in informatie
De hoeveelheid informatie die beschikbaar is over de medewerkers van een organisatie neemt razendsnel toe. Maar nog niet een op de vier HR-afdelingen kan die informatiestroom omzetten in relevante actie.
Re-integratie tweede spoor mag geen dood spoor zijn
Een orderpicker werkt via een detacheringsbureau in een slagerij. Nadat hij langdurig ziek is geweest, wordt hij voor re-intergratie tweede spoor ingezet bij een ander bedrijf. Maar ook daar gaat het weer mis. Volgens de kantonrechter wordt te makkelijk geoordeeld dat de man zich niet inzet.
EU zet mes in bonus voor bankiers
Banken kunnen vanaf volgend jaar niet meer zelf beslissen over de hoogte van bonussen voor hun medewerkers. Het Europees parlement heeft bepaald dat een bonus nog maximaal één jaarsalaris mag bedragen. Aandeelhouders kunnen dat verdubbelen.
Frankrijk en Duitsland willen in hele EU minimumloon
Duitsland en Frankrijk willen dat alle lidstaten van de EU een wettelijke ondergrens voor beloning invoeren. Met de invoering van het minimale minimumloon willen zij ervoor zorgen dat werknemers overal in de EU een eerlijk loon kunnen verdienen.
