Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Vrouwen die arbeidsongeschikt raken door een ongeval of handelen van anderen, krijgen regelmatig aanzienlijk minder letselschade uitgekeerd dan mannen.

Door belastingmaatregelen moeten pensioengerechtigden dit jaar te maken met een 'flink lagere' netto pensioenuitkering.De verlaging kan oplopen tot meer dan 5 procent.

De Sociaal Economische Raad heeft in 2012 minder meldingen van fusies en overnames ontvangen: 400, een daling van 5,5 procent ten opzichte van 2011. Sinds 2009 is dit voor het eerst weer een lichte daling in aantal fusies ten opzichte van het voorgaande jaar.

De werkgevers in de beveiligingsbranche willen dat hun werknemers dezelfde bescherming krijgen als hulpverleners. Twee derde van de beveiligers is het afgelopen jaar slachtoffer worden van agressie.

Ouderenbond ANBO gaat alleen verder. De koers van FNV/de nieuwe vakbeweging sluit niet aan bij de ambities van de ouderenbond, zo hebben beide partijen laten weten. Samenwerking in de toekomst wordt niet uitgesloten.

De politiebonden dagen samen met drie FNV-bonden de Nederlandse staat voor de rechter. Zij eisen dat het pensioengat wordt gerepareerd voor mensen die nu al gebruik maken van een vervroegde pensioenregeling.

Duitse werkgevers kijken de kat uit de boom wanneer zij buitenlandse werknemers in dienst nemen. Een buitenlander die in Duitsland aan het werk gaat, verdient in het eerste jaar gemiddeld 64 procent van wat de gemiddelde Duitser verdient voor hetzelfde soort werk.

De gemiddelde verhoging van CAO-lonen is vorig jaar uitgekomen op 1,6 procent. Dat is minder dan de inflatie, maar werkgeversverening AWVN had het graag wat minder gezien.

Het zal nooit lukken om discriminatie tegen homoseksuelen helemaal van de werkvloer te bannen. Angst voor wat anders is, hoort bij de menselijke natuur. Maar werkgevers moeten wel laten zien dat ze diversiteit serieus nemen.

De ondernemingsraad van Capgemini laat toe dat personeel voortdurend onder druk wordt gezet. Dat zeggen anonieme medewerkers in dagblad Trouw.