Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Ga naar hrbase voor onder andere het delen van kennis en ervaringen, opinie, het stellen van vragen, op de hoogte te blijven van relevante boeken en evenementen en om te netwerken met vakgenoten.
Altijd een betrouwbaar antwoord voor uw personeel en dat voor maar € 19,95 per maand. Als HR-professional krijgt u allerlei vragen van uw medewerkers. U wilt een goed en betrouwbaar antwoord geven. Soms moet u daarnaar op zoek. Zoeken op internet levert veel (gratis) informatie op, maar die informatie is lang niet altijd betrouwbaar, bruikbaar
Klantenservice Vakmedianet +31 88 584 08 88klantenservice@vmnmedia.nl Redactie redactie@vmnmedia.nl HoofdredacteurMarloes Oelen RedactieledenNicolette van den Hout, Bregje Kop en Rajiv Ramlakhan MarketingmanagerGabriella Meijnckens SalesHeb je vragen over PW. en de verschillende advertentiemogelijkheden?De accountmanager van PW. geeft je graag meer informatie en advies op maat. Esther Koning (Teamlead / Key Accountmanager)+31 6 13 106 690estherkoning@vmnmedia.nl Toegang tot
Wat te doen met een overmatig aantal vakantiedagen?
December betekent topdrukte voor onder meer de horeca en de retailbranche. 73 procent van de jongeren grijpt deze drukte aan als gelegenheid om extra te werken. Zij profiteren van de hogere uurtarieven tijdens de feestdagen, laten zich vaker inroosteren of draaien overuren tijdens hun kerstvakantie.

Door de huidige economische crisis durft 42 procent van de Nederlanders niet van baan te veranderen. Alleen hoogopgeleiden blijven zich bewust van hun waarde op de arbeidsmarkt en durven daarom risico's te nemen.

UWV wil met een hoorzitting het hiaat opvullen dat valt nu de kantonrechter grotendeels buitenspel komt te staan bij ontslagzaken. Hiermee komt de uitkeringsinstantie tegemoet aan critici die erop wijzen dat een procedure bij UWV in de regel schriftelijk is.