Redactie

Een meerderheid van de Nederlandse bevolking is positiever dan ooit over de kwaliteit van de Nederlandse zorg: de Nationale Zorgbarometer staat op het hoogste punt sinds de invoering twee jaar geleden. Tegelijkertijd vinden zes op de tien Nederlanders de zorg een (zeer) belangrijk onderwerp voor de komende Tweede Kamerverkiezingen. Daar komt bij dat ruim een

Green care energy E3, een detergent van Werner & Mertz, heeft het Nordic Swan label (nordic swan:380-093) gekregen. Dit Scandinavische milieulabel is geldig voor vier jaar en erkent producten die duurzaam ecologisch zijn. De detergent voldoet dankzij de samenstelling voortaan aan de strenge eisen van het Nordic Swan-label. Het is een geconcentreerd detergent die kan

Onlangs is het platform tekorttechnici.nl gelanceerd. Doel is partijen samen te brengen die zich zorgen maken over het tekort aan technici in Nederland.

Asix reinigingsmachines introduceert een zeer kleine opzitschrobzuigmachine. Dat is de Fimap MXR. "Waarom nog lopen als je ook kunt zitten", zegt Asix is een bericht. "Met deze opzitschrobzuigmachine maken schoonmakers het zich gemakkelijk." De werkbreedte is 56 centimeter. De zuigbreedte is 68 tot 78 centimeter. De tankinhoud bedraagt 70 liter schoon en vuil water. De

Onaangepast gedrag, een afwijkend uiterlijk of slechter beheersing van de taal staat bijstandontvangers vaak in de weg bij het vinden van een baan. Sancties opleggen als deze mensen hier niets aan doen, is vaak zinloos.

Nederlanders zijn tevreden over hun gezondheidszorg. Er zijn geen wachtlijsten, de zorg is toegankelijk. Maar de kosten zijn torenhoog. De zorgkosten voor een gemiddeld Nederlands gezin bedragen ruim tienduizend euro per jaar. Oorzaak: de Nederlandse gezondheidszorg is vooral gericht op productie van zorg, terwijl de te behalen gezondheidswinst centraal zou moeten staan. Deze discrepantie is

De Olympische Spelen hebben de werkmoraal van de helft van de Britse organisaties omhoog gekrikt. 7 op de 10 Britse managers gaven aan zich door het gezamenlijk kijken naar wedstrijden zich productiever te voelen.

Ten aanzien van ziekte en verzuim verschuift binnen organisaties de laatste jaren het accent van verzuimbeleid naar gezondheidsmanagement. Van controle naar preventie.

Jong horecapersoneel gaat er qua loon flink op vooruit. De basislonen voor jonge medewerkers gaan volgens het conceptakkoord voor de nieuwe cao met 6,4 procent omhoog.

Leidinggevenden sturen vanuit een ander beeld van werknemers dan managers. Alhoewel zij meestal dezelfde opdracht meekrijgen van de directie vullen zij deze in de praktijk verschillend in. Dit komt omdat zij door een andere bril naar werknemers kijken. Niet alleen werknemers ervaren het verschil op de werkvloer: leidinggevenden boeken substantieel meer resultaat dan managers.