Redactie

Wat MKB-Nederland betreft mag het kabinet niet morrelen aan het pensioenakkoord dat is gesloten met werkgevers en werknemers. De AOW-leeftijd mag pas in 2020 omhoog naar 66 jaar.

Abvakabo FNV heeft het afgelopen jaar veel geïnvesteerd in gesprekken met medewerkers uit de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). En in veel van deze gesprekken gaven medewerkers aan niet de kwaliteit van zorg te kunnen bieden die ze zouden willen leveren en waar bewoners en cliënten recht op hebben, bijvoorbeeld volgens het zorgplan. Ook in

Een werkgever hoeft de motieven van een werknemer die ontslag neemt in principe niet te onderzoeken. Dat heeft Rechtbank Almelo onlangs beslist. De zaak betrof hier een hoofd salarisadministratie bij een onderneming. Zij nam ontslag, omdat ze naar eigen zeggen helemaal geen plezier meer had in haar werk.

Ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorgorganisaties zijn bij elkaar miljoenen euro's kwijt aan juridische adviezen over mededinging. Bij elke samenwerking die ze aangaan met bijvoorbeeld een ander ziekenhuis, met huisartsen of een andere zorginstelling, moeten ze eerst kostbaar juridisch advies inwinnen. Anders riskeren ze een boete van de concurrentiewaakhond Nederlandse mededingingsautoriteit (NMa). Die wil niet dat ze

Minister Edith Schippers van Volksgezondheid ziet het combineren van digitalisering en gezondheidszorg juist als één van de speerpunten van haar beleid. ‘EHealth is als hulpmiddel noodzakelijk om goede toegankelijke zorg in de toekomst te garanderen', laat een woordvoerder van de minister weten. Schippers reageert daarmee op een speech van KPMG-voorzitter Wouter Bos. Die stelde naar

Bij agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak moet altijd een 'zero-tolerance' norm gelden. De dader moet de gevolgen van zijn agressieve gedrag ondervinden en de aangerichte schade vergoeden. Dat schrijven minister Spies van BZK en minister Opstelten van V & J aan de Tweede Kamer. De aanleiding om het programma Veilige Publieke

Philips Lighting Vitrite is letterlijk een lichtend voorbeeld van hoe een ingrijpende verandering tot iets moois en tastbaars kan leiden. Van al <em>over</em> de afgrond naar een innovatief florerend bedrijf. Hoe dat ging? Dat hoort u op het <a href="http://www.sigmaonline.nl/kwaliteitscongres" target="_blank">Jaarcongres Kwaliteitsmanagement</a>. Mis het niet!

Het eerste schoonmaakbedrijf heeft een eigen akkoord bereikt met vakbond FNV Bondgenoten.

Nederland staat op de vierde plek op een lijst van landen waar de mensen het gelukkigst zijn. Inkomen was één van de indicatoren.

De werkloosheid in de eurozone heeft het hoogste punt bereikt in bijna vijftien jaar.