Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Mbo-leerlingen moeten minder kans krijgen een opleiding te volgen waarmee ze kansloos zijn op de arbeidsmarkt.

Bij de gemeente Rotterdam gaan 2450 voltijdbanen verloren gaan. Eerder was al aangegeven dat er 1000 banen zouden verdwijnen.

De onderhandelingen voor een nieuwe horeca-cao, waar ongeveer 300 duizend mensen vallen, zijn opgeschort.

Meer aandacht voor arbeidsomstandigheden in bedrijven leidt tot minder verzuim en minder kosten.
General Support heeft met ingang van 1 april zijn naam veranderd in: méét. De naam sluit beter aan bij de kernactivitiet van het bedrijf namelijk het meten van facilitaire prestaties. Een van de kenmerken van de organisatie is dat gebruikt wordt gemaakt van studenten en pas afgestudeerde als mééttalent. Het mééttalent komt hierdoor in aanraking
De Britse regering wil de digitale activiteiten van haar burgers nauwlettender in de gaten gaan houden. Dat meldde The Sunday Times zondag. De Britse overheid wil internetbedrijven verplichten hardware te installeren die het mogelijk maakt e-mails en websitebezoeken te volgen, aldus de krant. Ook het telefoonverkeer in het land is niet meer veilig in de
Regeringspartij CDA is bezorgd over vertraging die minister Henk Kamp (Sociale Zaken) oploopt in de uitwerking van het pensioenakkoord.
De CCV-regeling Brandmeldinstallaties 2002 wordt vervangen door drie nieuwe certificatieschema's voor leveranciers, installateurs en onderhoudsbedrijven. De nieuwe schema's maken onderscheid tussen het ontwerpen & leveren en het installeren & onderhoud van een brandmeldinstallatie. De oude regeling Brandmeldinstallaties (BMI) betrof zowel ontwerp, montage, levering als onderhoud. Het zijn echter verschillende specialismen, met elk eigen criteria. Daarom
Cantorclin Schoonmaak hield onlangs een tevredenheidsenquête onder haar medewerkers. In het algemeen geven de medewerkers op een schaal van 1 tot 10 een 7,83 gemiddeld voor hun baan. "Zeker gezien de huidige CAO-onderhandelingen en de daar uitgesproken wens van schoonmaakmedewerkers voor meer respect en betere arbeidsvoorwaarden, is het resultaat opzienbarend", aldus Cantorclin in een persbericht.
<strong>Veel economische beslissingen worden gemaakt in of tussen groepen. Eerder onderzoek laat vaak zien dat groepen onderling competitiever zijn dan individuen. Daarnaast wordt vaak aangenomen dat groepen slimmer zijn.</strong>